Nos super offres

CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités particulièrement dans le Nord-Cotentin mais aussi en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.

Nous recrutons un RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F), temps plein, en CDI à Port-Bail-sur-mer

Qui est notre client ?

Créé il y a plus de 100 ans, spécialistes français du béton préfabriqué pour le génie civil, l'assainissement, l'énergie, les réseaux secs et le funéraire. 
L'entreprise se développe aujourd'hui avec trois objectifs : accompagner la transition écologique et énergétique, la transition technologique, digitale et numérique et apporter des solutions de proximité au service de ses clients. 

Missions Principales : (du lundi au vendredi) 

1 / Coordination de l'activité de maintenance

- Mettre en place et mener à bien un planning de maintenance adapté aux moyens de production de l'entreprise, en accord avec la sécurité (notamment avec les normes QHSE [qualité, hygiène, sécurité et environnement]), le budget ainsi que les contraintes de production (maintenance préventive).
- Résoudre les situations de crise comme les pannes importantes et non prévues impactant la production. 
- Mettre en place des alertes afin d'identifier les possibles dysfonctionnements et d'en limiter l'impact sur l'activité de production.  
- Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par son équipe ou par des prestataires extérieurs.
- Élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services.
- Participer à des projets transverses en relations avec d'autres départements de l'entreprise, de manière à leur faire bénéficier de sa connaissance technique.

2 / Organisation des ressources nécessaires à la maintenance

- Gérer le budget maintenance de l'entreprise à court, moyen et long terme
- Participer à la recherche, à l'élaboration et au développement des projets d'investissement.
- Maintenir les liens avec les fabricants de machines ou pièces, ainsi qu'avec les différents fournisseurs et constructions afin de pouvoir couvrir les besoins en maintenance de l'entreprise. 
- Evaluer les besoins en main d'œuvre de l'entreprise en fonction du type d'équipements utilisés
- Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l'entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les couts et les délais de production. 

3 / Animation d'équipe et management 

- Recruter l'équipe de techniciens en charge de la maintenance, tout en respectant le budget dédié ainsi que les besoins de l'entreprise 
- Gérer les plannings et les priorités en prenant en compte les périodes et les cycles de production. 
- Etre garant de l'actualisation des compétences de l'ensemble de son équipe par le biais do formations internes et/ou externes. 

AVANTAGES : 10 JOURS RTT / Tickets restaurant  10 euros / Primes vacances / CE 

Profil souhaité : 

- Electricité industriel Obligatoire 
- Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence professionnelle spécialisés dans la conception ou la réalisation de systèmes automatiques, maintenance des systèmes, génie industriel et maintenance… 
-Formation de niveau Bac +5 : Master professionnel à dominante mécanique, électricité, maintenance industrielle, gestion de la production, génie industrielle, gestion de la production, génie industriel… 
- Diplôme d'école d'ingénieurs avec une spécialisation en mécanique ou en génie industriel
- Maîtrise des logiciels GMAO et gestion des données informatiques
- Compétences prudisciplinaires (mécanique, électricité, automatismes…) 
- Maîtrise des technologies des principaux postes de production, des processus industriels ainsi que des rythmes de production, des processus industriels ainsi que des rythmes de production
- Bonne connaissance des règlementations en vigueur (travail, sécurité, environnement…) ainsi que des normes nationales, européennes et internationales
- Connaissance des fiches techniques et de la documentation des machines dont il/elle a la charge
- Capacité à créer un planning prévisionnel de maintenance en conformité avec les contraintes de production
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques