Stage - Ingénieur logiciels embarqués / intelligence artificielle F/H

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée 
1
ère
des entreprises les plus durables au monde
 et 
2
ème
au classement HappyTrainees
, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 
92,9 % de nos stagiaires et alternants
.

Et ce n'est pas un hasard Notre culture repose

sur des valeurs fortes : 
Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe
,
permettant à

chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.  

Vous évoluerez dans une entreprise de 
collaborateurs,
présente
dans plus de 100 pays
et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international

Contexte :

Le stage consiste à contribuer à l'innovation et l'amélioration continue au sein de Digital Plant - Process Automation Control (Industry BU), R&D Embedded Software, Carros (06) en France, service en charge de la conception et de la maintenance de logiciels embarqués pour nos gammes d'automates industriels (MODICON M580, M340, …).

Le déroulement de la mission se fait au sein d'une équipe logiciels embarqués (Software Embedded/ Firmware) comptant 50 développeurs, en lien aussi avec d'autres sites de développement (US, Chine). Le candidat aura l'opportunité d'être sur un site de production mais aussi de R&D, comprenant différents métiers liés à la création de nouveaux produits : hardware, software, industrialisation, architecture logicielle, …

Missions :

La principale mission confiée consiste

à participer au développement d'un outil d'analyse de bug sur le code firmware embarqué à base d'OS temps réel :

• Cet outil pourra se baser sur l'Intelligence Artificielle pour donner une analyse qui permettra la localisation de l'origine du bug pour orienter le développeur Firmware.
• Pour cela, le stagiaire devra acquérir les connaissances du système PLC M580 et de l'environnement de développement de son software embarqué.
• Il aura à définir les Engines IA à utiliser en fonction des ressources matérielles disponibles et connaitre les moyens de debug, de test, d'implémentation de fonctionnalités utilisés par l'équipe.

Votre profil :

Formation

: Bac +5 ; spécialité : informatique / spécialisation embarqué, intelligence artificielle

Compétences

recherchées :

• OS : VxWorks (notions temps réel), Linux
• Languages - Tools: C/C++ ; GIT ; Python
• Etre capable d'identifier les bons moteurs d'intelligence artificielle (engine).
• Pro-activité, curiosité, créativité, autonomie, ouverture, rigueur, prototypage.
• Anglais courant (B2 minimum)

Informations supplémentaires :

Localisation : Carros

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : dès que possible

Télétravail : oui

Déplacements : non

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité
, n
ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture
. 

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études

(grilles Schneider au-delà du légal)

• Une prime de fin de stage

décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36

milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.