Chef(fe) du pôle assistance, gestion et évaluation

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat d'Orléans-Tours  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

ORLEANS Cedex 1

Date limite de candidature

09/01/2026

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Intitulé du poste

Chef(fe) du pôle assistance, gestion et évaluation / DSDEN 18

Descriptif de l'employeur

L'académie d'Orléans-Tours est composée de 6 départements : le Cher, l'Eure-et-Loir, l'Indre, l'Indre-et-Loire, le Loir-et-Cher et le Loiret. Elle scolarise élèves dans le premier degré et le second degré, dans 414 établissements et 2157 écoles dont l'essentiel dans le secteur public (88% du total des effectifs).

Elle emploie personnels dont 4400 personnels d'administration, d'inspection, de direction, médicaux sociaux, personnels techniques et de recherche et formation.

Description du poste

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) chef(fe) du pôle assistance, gestion et évaluation (PAGE) au sein de la DSDEN du Cher.

Le/La Chef(fe) du Pôle Assistance, Gestion et Évaluation pilote un service chargé de coordonner la mise en œuvre des politiques éducatives nationales au niveau départemental.

À ce titre, il/elle assure la répartition des moyens alloués aux écoles, établissements et services départementaux, qu'il s'agisse de crédits, de rémunérations, de postes ou d'autres ressources.

Pour ce faire, il/elle s'appuie sur des indicateurs de gestion, dont il/elle supervise l'extraction, l'analyse et la mise à jour régulière. Il/elle organise également les opérations logistiques nécessaires à la réalisation de ces missions, en veillant à leur efficacité et à leur conformité avec les objectifs fixés.

Pilotage Stratégique et Représentation Institutionnelle

•Décliner localement les politiques éducatives nationales et adapter les directives au contexte départemental (mixité sociale, isolement territorial, etc.).

•Représenter le Directeur académique ou le Secrétaire Général dans les instances locales et les réunions partenariales.

•Rédiger des notes de synthèse pour la direction et participer aux réunions stratégiques.

Gestion des Moyens et de la Carte Scolaire

•Participer à l'élaboration de la carte scolaire (1er degré) et les dotations horaires (2nd degré) via l'analyse de données statistiques (effectifs, prévisions démographiques).

•Préparer la rentrée scolaire (1er et 2nd degrés) et les dialogues de gestion avec les chefs d'établissement (collèges).

•Répartir les moyens humains (AED, dispositifs "Devoirs faits", accompagnement éducatif, handicap).

•Superviser les budgets indemnitaires (BOP 230, 141) et les enquêtes académiques/ministérielles.

•Gestion des frais de déplacement

Administration Générale et Conformité

•Élaborer et suivre les budgets opérationnels (BOP 140, 214, 230).

•Garantir la conformité légale (marchés publics, contrats, archivage).

•Mettre en œuvre les protocoles de crise (membre de la cellule crise de la DSDEN).

•Déployer des démarches qualité (Service Public+) et recruter des volontaires en service civique.

Conditions particulières d'exercice

Vous exercez au sein de la Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale. Vous êtes placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Secrétaire Général de la DSDEN et sous l'autorité administrative de l'IA-DASEN du Cher.

Télétravail possible (sous conditions)

Adaptation de l'emploi du temps en fonction de l'activité du service

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :

Connaissance du système éducatif : Maîtrise de l'organisation des enseignements, des enjeux pédagogiques et des politiques éducatives nationales et départementales.

Connaissance des finances publiques : Compréhension des mécanismes de gestion budgétaire, des circuits de financement et des règles de répartition des moyens.

Maîtrise des outils statistiques et numériques : Aisance avec les applicatifs métiers de l'Éducation nationale et capacité à analyser des données pour éclairer la prise de décision.

Management : Aptitude à animer une équipe, à coordonner des projets transverses et à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs, dans un esprit de collaboration et d'efficacité

Savoir-faire (Compétences Techniques)

Management d'équipe pluri-catégorielle (11 agents).

Gestion de projet et pilotage de démarches qualité.

Rédaction professionnelle (notes, rapports, synthèses).

Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, outils collaboratifs).

Analyse de données (statistiques, prévisions).

Savoir être (Compétences Comportementales)

Diplomatie et négociation avec les partenaires internes/externes.

Sens du service public et éthique professionnelle.

Réactivité, polyvalence, autonomie, et résistance au stress.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération pour les personnels titulaires corps AAE ou équivalent : maintien de l'INM + gr

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : -orleans- ou sg--orleans-

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Cher (18 )

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Cité Condé, bâtiment F Rue du 95ème de ligne 18000 Bourges

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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