RESPONSABLE D' EQUIPE LOGé LYC MT BLANC 74 PASSY

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils régionaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

RESPONSABLE D' EQUIPE LOGé LYC MT BLANC 74 PASSY - LYCEE DU MONT-BLANC - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Responsable de maintenance et d'exploitation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

RESPONSABLE D' EQUIPE LOGé LYC MT BLANC 74 PASSY - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Description du poste

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d'équipe logé pour le lycée du Mont Blanc – René Dayve à Passy (74). Le lycée accueille 1500 élèves (dont 150 internes) au sein de divers bâtiments (5 étages) d'une surface globale d'environ m2. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.

Spécificités du poste

Poste logé : Logement par NAS / Nombre de pièces : F4 / 80m²

NBI encadrement : 15 points

Horaires : 6h à 14h30 ou 11h/20h en cas de nécessité de service

Astreintes: Selon protocole du temps de travail :du vendredi 18h au lundi 8h, astreinte technique par roulement avec autres agents logés

Outils : utilisation d'outils informatiques variés (messagerie électronique, agenda partagé, PRONOTE, PRESTO, logiciel GTC, CHRONOTIME, etc.),

Utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux

Contraintes du poste : station debout et agenouillée, travail en hauteur avec matériel spécialisé, port de charges lourdes

Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)

Déplacements : diverses courses. Permis de conduire obligatoire.

Sous l'autorité du responsable technique régional et de l'adjoint-gestionnaire :

Vous aurez un rôle de conseil et d'assistance spécifique auprès de l'équipe hiérarchique tant sur la partie gestion des ressources humaines que technique.
Vous assurez l'organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l'entretien (environ 20 agents), ainsi que la surveillance du site, en participant à l'exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d'élèves.

Encadrement d'équipe :

- Animer et piloter les différentes équipes du service général, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l'organisation globale au sein de l'établissement
- Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l'établissement et du rythme scolaire, et s'assurer de la réalisation
- Rendre compte régulièrement de l'activité et des travaux réalisés à l'adjoint-gestionnaire
- Veiller à l'approvisionnement en produits, matériels
- Assurer la gestion des ressources humaines de proximité des agents
- Assurer l'évaluation des agents régionaux, en lien avec l'adjoint-gestionnaire
- Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes
- Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes
- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Améliorer l'activité et faire des propositions d'amélioration à la hiérarchie

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :

- Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe

- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d'enseignement

- Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) Avoir des notions générales sur les activités liées à l'accueil et à l'entretien des locaux

- Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes

- Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion Connaître les statuts des personnels encadrés

SAVOIR FAIRE :

- Former, animer et encadrer une équipe

- Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser

- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique

- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.

- Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies Identifier les besoins en formation propres aux différentes équipes techniques

- Apporter une aide à la décision. Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité

- Evaluer les agents Savoir repérer et gérer les conflits

- Anticiper les périodes d'activité importantes de l'établissement et établir les plannings des différentes équipes en fonction

SAVOIR-ETRE :

Etre loyal, polyvalent, organisé et avoir de la rigueur

Savoir travailler en équipe

Avoir des qualités relationnelles et d'animation d'équipe

Avoir le sens des responsabilités, faire preuve d'initiative et d'autonomie

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour candidater, merci de cliquer sur le lien suivant :

Vos avantages à la Région :

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels Une participation aux frais et abonnements de transports domicile
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
Les vacances scolaires

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Géolocalisation du poste

Allée des étudiants, Passy : 69269 Passy

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Passy

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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