Travailleur social

il y a 2 jours


BourgoinJallieu, Auvergne-Rhône-Alpes, France Association l'Oiseau Bleu Groupement des Possibles Temps plein

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche pour son antenne Nord-Isère un Travailleur Social (H/F) (remplacement congé parental)

TYPE DE CONTRAT - CDD – 31h50

OU - Bourgoin Jallieu

DATE DE DEBUT - 1er Mars 2026

REFERENCE DE L'ANNONCE - TS26

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information :

LE SERVICE

Le service, composé de 9 salarié(e)s et d'une cheffe de service, intervient sur différents dispositifs : CHRS, CHRS hors les murs (HAO), AVDL, Logement Toujours, SALTo. Une résidence sociale ainsi qu'une pension de famille sont également gérées sur le Nord-Isère (mais non concernées par le présent poste).

ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

  • Accompagnement social des usagers sur des dispositifs d'insertion, d'hébergement et d'accompagnement social,
  • Etablir un diagnostic,
  • Définir des objectifs,
  • Contractualiser la mesure,
  • Accompagner les usagers de façon globale,
  • Réaliser les bilans de fin de mesure,
  • Visites à domicile,
  • Liens avec les partenaires du territoire.

De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département. (Véhicule de service disponible)

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Savoirs faire :

  • Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, …),
  • Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat,
  • Capacité d'adaptation,
  • Maîtrise des outils numériques,
  • Qualités rédactionnelles.

Savoir être :

  • Qualité d'écoute,
  • Qualités relationnelles,
  • Dynamisme,

PROFIL

  • Diplôme de travailleur social (éducateur, assistant social ou CESF) exigé,
  • Débutant accepté,
  • Connaissance des dispositifs de logements et hébergements souhaitée.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à en rappelant la référence de l'annonce avant le 25 janvier 2026

AVANTAGES ET REMUNERATION

  • Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, Revalorisation Laforcade,
  • 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
  • Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
  • Indemnité de précarité de 10 %
  • Prise en charge de la mutuelle à 70 %,
  • Congés enfant(s) malade(s),
  • Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,
  • Aides liées au 1 % logement,
  • Comité Social et Economique,
  • Travail en semaine et en journée uniquement [possibilité de travailler sur 4 jours, 4.5 ou 5 jours]

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 2 mois

Nombre d'heures : 31.50 par semaine

Avantages :

  • Aide au logement
  • Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel


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    **Type de contrat : CDD temps partiel - 17h50 hebdomadaires** **Date d’embauche : dès que possible** **TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)** **POLE FAMILLE - Activité AGBF/AESF** Le **Pôle Famille** est constitué d’un Service Educatif en Milieu Ouvert (SEMO) qui exerce ses missions à partir de 4 sites que sont Fontaine, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et...

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