Présentation de la collectivité, de la direction et du service

La MDPH contribue à la mise en oeuvre et au développement de la politique en faveur des personnes handicapées telle que définie par la loi du 11 février 2005, en exerçant une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement, de conseil des personnes handicapées et de leur famille, d'évaluation de la situation de handicap et de l'accès aux droits de l'usager ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens au handicap.

Elle met en place et organise le fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire, de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), et gère un fonds départemental de compensation du handicap (FDC).

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Participe à l'évaluation au sein de l'équipe pluridisciplinaire et, assure le suivi des usagers ou usagères relevant de situation complexe et/ou critiques.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH :

• Évalue les situations dans le cadre de l'accès aux droits et assure la saisie des propositions pour la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées
• Participe aux différentes équipes pluridisciplinaires de la MDPH, de manière transverse
• Anime les équipes en charge de la pré-évaluation ou des renouvellements des droits
• Prend en charge les liens vers les professionnel·le·s pour les situations nécessitant une évaluation renforcée
• Participe au codage des dossiers, au regard de la situation de handicap et des déficiences
• Assure les démarches et interventions adaptées auprès des différents professionnels de la MDPH, des maisons départementales des solidarités , de santé, du social et du médico-social
• En tant que de besoin, accueille l'usager ou l'usagère et sa famille et assure l'entretien exploratoire
• Prend en charge les liens avec les établissements médico-sociaux et le secteur sanitaire pour le recueil des données et pièces nécessaires à une évaluation globale
• Participe à la mise en oeuvre du plan personnalisé de compensation
• Est le garant ou la garante des échanges avec l'équipe d'action médico-sociale des maisons départementales des solidarités afin de faciliter l'accompagnement de l'usager ou l'usagère par les équipes territoriales
• Assure le suivi des situations particulières et signalées, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les chefs ou cheffes de service

Relations avec les Établissement ou service social ou médico-social et le suivi des usagers ou usagères :

• Participe à la gestion du suivi des listes d'attente, et au suivi de la mise en oeuvre des notifications
• Assure l'appui technique auprès des usagers ou usagères dans le cadre des orientations vers le médico-social (EMS)
• Établit le lien entre les familles et le service ou l'établissement médico-social

• Participe au dispositif de suivi de l'effectivité des décisions prises par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (suivi statistique et analyse des deltas entre notification et mise en oeuvre)

• Peut être amené à représenter la MDPH dans les différentes relations avec les partenaires, et à assurer des actions d'information et de formation sur les missions et les droits relevant du dispositif

• Participe à la coordination des actions partenariales avec les différents acteurs intervenant auprès des usagers ou usagères en situation de handicap, sur les territoires

• Assure le suivi statistique (quantitatif et qualitatif) de son activité

• Déplacements possibles à Saint-Gaudens ou sur différents sites, lors des réunions avec les partenaires

• Peut être amené à assurer des visites à domicile ou en établissement médico-social
• Expérience dans le champ du handicap appréciée

Profil recherché

SAVOIRS:

• Connaissance du domaine de la santé et santé publique
• Connaissance du respect de la déontologie du métier
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence (handicap)
• Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique
• Maîtrise des acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
• Connaissance du domaine de la gérontologie et du handicap

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:

• Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
• Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives
• Appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir
• Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
• Évaluer les déficiences, capacités et incapacités de l'usager ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant son niveau d'autonomie
• Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux professionnels

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Les locaux de la MDPH (à proximité immédiate du Jardin Japonais Compans-Caffarelli) disposent de salles de pause. À 5 minutes à pied, le siège du Conseil départemental de la Haute-Garonne dispose d'une cafétéria et d'un restaurant administratif.

• Trois formules de temps de travail sont proposées, au choix, pour une durée d'un an :

• 35 heures hebdomadaires : 7h par jour, 25 jours de congés annuels, sans RTT ;

• 37h30 hebdomadaires : 7h30 par jour, 25 jours de congés annuels et 15 jours d'ARTT ;
• 39 heures hebdomadaires : 7h48 par jour, 25 jours de congés annuels et 23 jours d'ARTT.

• Les horaires sont variables, avec :

• une heure d'arrivée possible entre 7h30 et 8h30 ;

• une pause méridienne comprise entre 11h30 et 13h00 ;

• un départ possible entre 16h00 et 19h15.

• Mutuelle santé : adhésion à un contrat collectif avantageux auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) ;

• Prévoyance : couverture complémentaire proposée par la Mutuelle du Rempart, afin de sécuriser le maintien de revenu en cas d'arrêt de travail prolongé.
• Participation aux frais de transport : prise en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement de transport public (plafonnée à 101,75 EUR par mois). À noter que la MDPH ne dispose pas de parking ;
• Titres-restaurant : 18 titres par mois, d'une valeur faciale de 8,50 EUR chacun.

Modalités de candidature

Aucune candidature par courriel ne sera acceptée. Merci de postuler exclusivement via le bouton «Postulez » sur la plateforme.

Le dossier de candidature doit être transmis en PDF et comprendre :

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae
• Pièces justificatives de votre statut (diplômes, attestations, RQTH le cas échéant)

Questions ? Sabrina GUENFOUD (Chargée de recrutement

Offre en ligne jusqu'au 16/02/2026 inclus.

Contact RH :

GUENFOUD Sabrina

• Catégorie :

A
- Cadre Emploi :

Infirmiers territoriaux en soins généraux
- Grade :

Infirmier territorial en soins généraux