Emplois actuels liés à Directeur ou directrice, Ventes d'AgExpert - OussoyenGâtinais, Centre-Val de Loire - FCC FAC
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Analyste, Formation et soutien des produits
il y a 5 jours
Oussoy-en-Gâtinais, Centre-Val de Loire, France FCC FAC Temps pleinDate De Clôture (mm/jj/aaaa)12/11/2025Type De TravailleurPermanentLangue(s) Requise(s)anglaisDurée Déterminée (en Mois)Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$61,370 - $83,030Faites partie d'une équipe qui donne aux productrices et producteurs canadiens les moyens de réussir En...
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Directeur ou directrice de projets
il y a 5 jours
Oussoy-en-Gâtinais, Centre-Val de Loire, France FCC FAC Temps pleinDate De Clôture (mm/jj/aaaa)12/11/2025Type De TravailleurPermanentLangue(s) Requise(s)anglaisDurée Déterminée (en Mois)Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$92,310 - $124,890Expertise en gestion de projets requiseGérer de grands projets d'entreprise d'envergure et de...
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Analyste, Gestion du risque lié aux modèles
il y a 3 jours
Oussoy-en-Gâtinais, Centre-Val de Loire, France FCC FAC Temps pleinDate De Clôture (mm/jj/aaaa)12/16/2025Type De TravailleurPermanentLangue(s) Requise(s)anglaisDurée Déterminée (en Mois)Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$92,310 - $124,890Joignez-vous à notre équipe de validation des modèles et de gestion du risque à titre d'analyste en...
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Directeur/Directrice de Crèche
il y a 5 jours
Montreuil-en-Touraine, Centre-Val de Loire, France Fédération Léo Lagrange Temps pleinVous garantissez le cadre d'accueil d'une structure de 24 berceaux. Vous accompagnez l'équipe dans la réalisation de ses missions. En tant que directrice de crèche, vous faite preuve d'autonomie, de rigueur, et de créativité. Sens de la responsabilité aptitude à manager une grande équipe.Des temps de présence auprès des enfants sont inclus au...
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Directeur centre de loisirs H/F
il y a 2 semaines
Saint-Léonard-en-Beauce, Centre-Val de Loire, France ASSOCIATION LOISIRS ET CREATIONS Temps pleinNous recherchons DIRECTEUR / DIRECTRICE pour un accueil de loisirsPréparer, organiser, gérer, animer, manager... un accueil de loisirs sur 4 semaines en Juillet 2026 au sein d'un accueil associatif et rurale.du 4 au 31 juillet 2026.Vous serez assisté par la présidente et l'ancienne directrice pour la préparation et l'organisation de l'accueil et tout au...
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Directeur(trice) des ventes B2B
il y a 2 semaines
Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France VAUBAN AUTOMOBILE Temps pleinLe Groupe Vaubanest un distributeur automobile français fondé en1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d'Oise (95) et l'Oise (27 et 60).L'aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe...
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directeur d'établissement
il y a 5 jours
Chaumont-en-Vexin, Hauts-de-France Unapei 60 Temps pleinLe poste Nous recherchons notre futur Directeur d'ESAT (F/H) pour notre établissement situé à Chaumont en Vexin (60) afin de développer ses projets et challenges en cohérence avec le projet associatif de L'Unapei de l'Oise.Vous serez directement rattaché à la direction générale et prendrez la responsabilité d'un ESAT disposant d'une capacité...
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Directeur d'établissement
il y a 5 jours
Chaumont-en-Vexin, Hauts-de-France Unapei60 Temps pleinL'entrepriseVous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d'une association qui place la promotion de la personne et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Si vous aussi, vous souhaitez apprendre, partager et progresser en permanence tout en étant guidé par un projet associatif ambitieux, rejoignez nos équipes Association créée...
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Directeur d'établissement
il y a 5 jours
Chaumont-en-Vexin, Hauts-de-France Unapei de l'Oise Temps pleinVous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d'une association qui place la promotion de la personne et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Si vous aussi, vous souhaitez apprendre, partager et progresser en permanence tout en étant guidé par un projet associatif ambitieux, rejoignez nos équipes Association créée en 1965 et...
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Directeur Adjoint magasin Aéroville F/H
il y a 2 semaines
Tremblay-en-France, Île-de-France NATURE ET DÉCOUVERTES Temps pleinVous souhaitez concilier commerce, humanisme, engagement, audace et exigence ? Rejoignez la première enseigne française de distribution certifiée B CORP, pour un commerce responsable. Contribuez avec nous à faire changer positivement le monde Dotée d'un réseau de plus de 90 magasins en Europe, Nature & Découvertes reverse chaque année 10% de ses...
Directeur ou directrice, Ventes d'AgExpert
il y a 3 semaines
Date De Clôture (mm/jj/aaaa)
11/14/2025
Type De Travailleur
Permanent
Langue(s) Requise(s)
Bilingue (anglais et français)
Durée Déterminée (en Mois)
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$119,935 - $162,265
Expertise en ventes et en leadership requise
À AgExpert, nous ne nous contentons pas de vendre des logiciels, nous transformons l'avenir de l'agriculture canadienne. Vous guiderez et inspirerez notre équipe nationale de vente et renforcerez les partenariats avec l'industrie. Si vous voyez des occasions où d'autres voient des obstacles et que vous transformez des idées en résultats, vous êtes le genre de leader que nous recherchons. Que vous ayez dirigé des équipes de vente à rendement élevé, stimulé l'expansion du marché ou aidé des producteurs et des productrices à prendre des décisions plus judicieuses, nous aimerions faire votre connaissance
Ce poste est désigné bilingue (anglais et français), et la personne retenue doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada.
Ce Que Vous Ferez
- Diriger des stratégies de vente nationales qui font progresser l'entreprise et s'alignent sur les priorités d'AgExpert
- Mettre sur pied une équipe de vente à rendement élevé axée sur l'établissement de relations solides, la compréhension des objectifs des clients et clientes et des partenaires et l'obtention de résultats qui favorisent la croissance d'AgExpert et le leadership dans l'industrie
- Renforcer les relations avec l'industrie et les partenaires afin d'accroître la présence d'AgExpert et d'accélérer son adoption partout au Canada
- Collaborer étroitement avec les équipes du Marketing et du Centre d'assistance à la clientèle pour assurer l'exécution harmonieuse des campagnes et des initiatives de vente
- Favoriser une culture de responsabilisation et d'innovation qui est axée sur la clientèle, où chaque membre de l'équipe contribue à la croissance et à la réussite
Ce Que Nous Recherchons
- Capacité de leadership éprouvée et passion pour aider les autres à réussir
- Capacité d'établir et de maintenir des relations à long terme avec des partenaires clés, la clientèle et des intervenants de l'industrie
- Solides habiletés à communiquer et à vulgariser l'information complexe
- Pensée stratégique et capacité de trouver des solutions créatives qui génèrent des résultats
Ce Qu'il Vous Faut
- Baccalauréat en marketing, en publicité, en relations publiques, en communications ou en administration des affaires, ainsi qu'au moins six ans d'expérience en gestion (ou un agencement équivalent d'études et d'expérience)
- Expérience éprouvée dans l'élaboration et l'exécution de stratégies de vente nationales qui stimulent la croissance des revenus et renforcent la présence sur le marché
- Expérience dans l'élaboration et l'exécution de programmes ciblés de formation sur les ventes qui permettent aux équipes de découvrir les besoins des clients et clientes, d'adapter des solutions en conséquence et de fournir constamment des propositions de valeur convaincantes
Compréhension du secteur agricole, des solutions de technologie agricole et/ou de l'évolution des besoins des producteurs et productrices
Vous faites partie de l'équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d'œuvre qui rassemble un large éventail d'origines, de compétences et de points de vue.
Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L'équité En Matière D'emploi
- Les peuples autochtones
- Les membres d'une minorité visible
- Les personnes avec un handicap
- Les femmes
Accessibilité et mesures d'adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l'adresse suivante : Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les décisions d'embauche.