Infirmier-e H/F

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Le service est réfléchi et construit en partenariat avec des acteurs des champs sanitaires et de l'hébergement.

La structure LAM-LHSS, d'une capacité de 25 places, accueille, sans limitation de la durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.

Les missions principales de ces structures sont d'apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s :

• Soins médicaux et paramédicaux
• Education à la santé et à l'éducation thérapeutique
• Aide à la vie quotidienne
• Accompagnement social et à l'accès aux droits
• Aide à l'élaboration d'un projet de vie et à sa mise en œuvre.

La structure s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 23 ETP).

Les LAM sont installés Rue de Kaunas, dans un équipement dédié à l'activité.

FINALITES

Sous la responsabilité de la directrice d'établissement et de l'infirmière coordinatrice, en lien avec le médecin de la structure, et dans le cadre du projet d'établissement et du décret de compétences de la profession, l'infirmier-ère :

• est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits ;
• est en charge de la réalisation des soins infirmiers relevant de sa compétence ;
• participe à la continuité et à la coordination des accompagnements ;
• participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de soin et de vie des personnes accompagnées.

ACTIVITES PRINCIPALES

Réalisation des soins infirmiers

• Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
• Dispenser des soins d'hygiène relevant du rôle propre d'infirmier ;
• Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne ;
• Réaliser la surveillance des états de santé et le suivi des constantes
• Participer, en lien avec l'infirmière coordinatrice et les médecins, aux démarches d'éducation à la santé et d'éducation thérapeutique ;
• Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-e-s ;

Participation à la coordination des accompagnements

• Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d'un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions via l'outil existant ;
• Participer à la définition du projet de soins et alimenter la réflexion relative au projet de soins ;
• Participer à la co-construction et à la mise à jour, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et la personne accueillie, du projet de vie personnalisé ;

Implication dans la vie du service

• Participer aux réunions de service et temps de coordination/concertation internes et associant des partenaires extérieurs ;
• Participer aux temps de formation et aux temps d'analyse de la pratique ;

COMPETENCES

Savoirs

• Connaissance des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d'autonomie importante ;
• Connaissance du public en situation de précarité
• Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée ;

Savoir-faire

• Constitution et suivi d'un dossier de soins infirmiers ;
• Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;
• Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ;
• Utilisation du matériel d'accompagnement et de prise en charge de la perte d'autonomie ;
• Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement.

Savoir-être :

• Adaptabilité ;
• Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité ;
• Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;
• Capacités d'organisation ;

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Service fonctionnant 7j/7 ;
• Planning établi avec roulement de journée matin ou après-midi en horaires continus ;
• Travail le week-end par roulement (2 week-end sur 5 )
• Ségur de la santé appliqué

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 1 300,00€ à 1 800,00€ par an

Nombre d'heures : 17.50 par semaine

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel