STAGE- Chargé/e d'études amont en transports ferroviaires

Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de personnes, dans plus de 70 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.

Description du rôle:

Votre rôle :  

Vous apprenez à connaitre les métiers du conseil et de l'ingénierie pour les transports ferroviaires au sens large (rail lourd, métro et tramway), participez au développement de l'activité d'Arcadis en apportant votre regard neuf et évoluerez dans un environnement challengeant, dans une ambiance conviviale et favorisant le travail en équipe. Les ingénieurs confirmés au sein de l'équipe vous apporteront conseils et appuis ; un travail en binôme sur projets permettra un apprentissage et un épanouissement plus rapide. 

Vous intégrerez l'activité Emergence (études amont) de la division « Mobility », au sein d'une des équipes Transport & Aménagement de nos agences de Paris, Lyon, Strasbourg ou Marseille, à votre convenance.  

Quelles seront vos principales missions ? 

• Participer aux diagnostics et investigations sur le terrain 

• Participer aux études amont ferroviaires au sens large (rail lourd, métro et tramway) : études de faisabilité, études préliminaires, études d'exploitation et de capacité, modernisation des nœuds ferroviaires, schémas directeurs d'axe, schémas directeurs de sites de voies de services, expertises pour les autorités organisatrices)  

• Contribuer à l'élaboration des rendus au client (mémoires techniques, pièces graphiques et évaluation des coûts) 

• Assister les chargés d'offres dans la préparation des dossiers techniques de réponse aux appels d'offres 

Quelles sont nos attentes ? 

• Formation de niveau Bac +5 école d'ingénieur ou équivalent universitaire en cours avec une spécialisation en transports publics, idéalement ferroviaires. 

• Du fait de vos expériences passées et votre intérêt pour le secteur des transports publics, vous connaissez son organisation et disposez de notions techniques en transport ferroviaire  

• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, et votre orthographe n'est pas un handicap.  

Compétences complémentaires demandées : 

• Rigueur et capacité d'analyse et de synthèse 

• Esprit curieux, collaboratif et forte capacité à travailler en équipe et avec des clients / partenaires 

• Capacité d'organisation et bonne gestion des priorités 

• Autonomie et capacité à s'approprier rapidement des nouveaux savoirs et savoir-faire. 

Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.

Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.

Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.

Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.

Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de l'épanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité