Educateur spécialisé Communication Alternative Augmentée

La Fondation Marie-Louise, au travers de ses 6 établissements, appelés les Maisons de Marie-Louise, accompagne près de 275 résidants nécessitant des accompagnements spécifiques : polyhandicap, handicap mental, handicap psychique, autisme, maladie d'Alzheimer.

Notre mission au quotidien : favoriser le bien-être des personnes adultes en situation de handicap lourd ou attient de la maladie d'Alzheimer.

Marie Louise offre des solutions pour façonner le meilleur cadre de vie possible de ses résidants. Grâce à nos 7 lieux de vie adaptés (6 Maisons et une Ferme avec son centre d'équithérapie), un remarquable personnel éducatif et soignant, des activités et des soins de qualité et, plus largement, à travers toutes nos actions, la Fondation Marie-Louise propose aux familles des résidants de "vivre sereinement".

Au sein de la MAS Françoise de Veyrinas qui accueille 51 résidants adultes polyhandicapés, âgés de 19 à 76 ans, placé(e) ; sous l'autorité de la Directrice et de la Cheffe de Service ; en lien avec l'équipe interprofessionnelle,

Le matin vous animerez des ateliers éducatifs/ludiques et thérapeutiques auprès d'un groupe de 15 résidants.

A ce titre, vous serez notamment en charge de :

- Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animations adapté aux résidents  en lien avec la cheffe de service et coordinatrice medico-sociale;
- Organiser et animer des activités personnalisées au sein d'un collectif ;
- Participer à la vie sociale et culturelle des résidents ;
- Réaliser l'affichage et la décoration en fonction des événements prévus ;
- Participer à la co-construction avec les référents aux projets personnalisés des résidents ;
- Transmettre aux référents des résidents toutes les informations susceptibles de contribuer au projet personnalisé de la personne accompagnée.

Et les après midi, vous serez en charge du projet de Communication Alternative Améliorée afin de

- Réaliser des évaluations individuelles des capacités de communication

- Identifier les besoins spécifiques en CAA de chaque personne accompagnée

- Analyser l'environnement de communication de la personne (famille, établissement)

- Élaborer des bilans détaillés des compétences et des besoins dans le logiciel métier.

- Participer à l'évaluation et adaptation de la stratégie pluriannuelle d'implémentation de la CAA et son plan d'actions

-Participer à la mise en place d'une solution individualisée de CAA

-Intégrer progressivement des objectifs de communication et de développement du pouvoir d'agir dans les projets personnalisés

-Sélectionner et adapter les outils CAA appropriés (tableaux de communication, logiciels, synthèse vocale)

- Personnaliser les supports de communication selon les besoins individuels

- Mettre en place des systèmes de communication adaptés à chaque situation

-Accompagner individuellement les personnes dans l'apprentissage des outils CAA

-Accompagner les professionnels vers l'appropriation des outils CAA du résidant

-Évaluer régulièrement le plan d'actions et ajuster les interventions

-Assurer la veille technologique sur les nouveaux outils CAA

- Participer aux réunions d'équipe et aux synthèses

- Collaborer avec les autres professionnels (orthophonistes, ergothérapeutes, etc.)

- Assurer la liaison avec les partenaires extérieurs (écoles, structures médico-sociales)

- Participer à l'élaboration des projets personnalisés et du projet d'établissement

Exigences du poste

Diplôme d'état exigé – D.E Educateur Spécialisé

Maîtrise de l'outil informatique

Expérience en CAA - Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap souhaitée

Qualités associées au poste

Equilibre et résistance psychique, fort relationnel, empathie, goût pour le travail en équipe, communiquant, connaissance de soi

Organisation du travail, rémunération et autres avantages

•  Planning sur 35h00 - Du lundi au vendredi.

• Salaire fixe conventionnel débutant : 2190 € brut ( Segur 1 et 2 inclues) + prime de dimanche et jours fériés

• Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme

• Jours enfant malade + Jours supplémentaires si RQTH

• Mutuelle prise en charge à 60% par employeur

• Avantages C.S.E