EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS CHRS H/F Paris 10ème

ESPEREM est une association reconnue d'utilité publique qui intervient en Région Ile de France en soutien et accompagnement de publics divers (familles, adultes isolés, femmes victimes de violence, jeunes, enfants) qui sont confrontés à des difficultés multiples ).

En s'appuyant sur son expertise historique de l'accompagnement des femmes, des enfants et des jeunes ayant besoin d'une protection, ESPEREM agit pour une amélioration globale et durable de la situation des plus vulnérables en Ile-de-France. Son accompagnement se structure autour du développement du pouvoir d'agir et de l'inclusion sociale.

Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d'attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.

Le Département Hébergement & Logement d'Insertion accueille et accompagne, dans ces diverses structures et services, des familles, des femmes seules, des hommes seuls, en situation de précarité sociale et économique, dans un projet d'insertion et d'autonomie.

Le CHRS Lafayette est un dispositif d'hébergement en collectif et en diffus accueillant un public de femmes seules avec ou sans enfant.

Le CHRS recrute en temps plein dans le cadre d'une ouverture de poste un ou une éducateur(trice) de jeunes enfants pour un poste en CDI.

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, l'EJE réalise les missions suivantes :

Missions principales sans être exhaustives

• Evaluer et soutenir les compétences des parents en fonction des besoins des enfants
• établir un diagnostic, une évaluation des situations
• proposer des solutions adaptées et accompagner l'élaboration du parcours d'insertion en lien avec les personnes en collaboration avec l'éducateur ou l'assistant social référent
• soutenir le rôle des parents dans la dynamique familiale au quotidien par le biais de visite à domicile, de propositions d'ateliers éducatifs individuel et/ou collectifs parents enfants
• veiller à la bonne application et au respect des règles de fonctionnement du service
• travailler en lien avec les partenaires exterieurs selon les besoins des familles et la specificité de chacun
• maintenir et développer les partenariats en collaboration avec l'équipe pour soutenir l' accompagnement à la parentalité (LAEP, MDS, PMI, crèche, école,...)
• participer à la rédaction des écrits d'évaluation, projet personnalisés

Compétences et connaissances

• capacité d'écoute, d'analyse et d'observation
• capacite de travailler en autonomie, prise d'initiative et faculté d'adaptation
• capacité et goût du travail en équipe pluridisciplinaire
• capacité t à contribuer à la réflexion et à l'analyse des situations et des actions menées
• capacité à organiser et animer un groupe
• bonne connaissance du développement de l'enfant
• connaissance de la loi 2002-2

Profil recherché :

H/F DE EJE

Ayant un intérêt réel pour l'accompagnement de publics fragiles, vulnérables ou en situation d'exclusion

Type de contrat : CDI, temps plein. Présence sur planning du lundi au vendredi , deux soirées : 1 jusqu'à 20h30 et une jusqu'à 19H30 , deux matinées de libre par semaine.

Équipement de travail : smartphone et ordinateur portable

Convention collective/rémunération : CCN 66

Congés trimestriels

Poste Basé : 75010 Paris - RER Magenta - Metro louis blanc - Gare du Nord et de l'Est à moins de 10 min à pied

Avantages divers : Titres repas de 9€ avec prise en charge employeur à 60%, remboursement 100 % de l'abonnement transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur à hauteur de 62%, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité social et économique

Date de début de contrat : 7 janvier 2026

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Durée du contrat : indéterminée

Congés : 5 semaines de CP + 18 congés trimestriels

Rémunération : 2 000,00€ à 3 162,00€ par mois

Question(s) de présélection:

• Formation: DE EJE
• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature :

Date de début prévue : poste à pourvoir à partir du 7 janvier 2026

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel