Emplois actuels liés à Chargé de missions RH H/F - ChamonixMontBlanc, Auvergne-Rhône-Alpes - Régie Départementale du Train du Montenvers

  • Chargé(e) d'accueil et de billetterie

    il y a 2 jours

    Chamonix-Mont-Blanc, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ccvcmb Temps plein

    A propos de Nous La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son...

  • Conseiller Accueil et Services

    il y a 1 semaine

    Chamonix-Mont-Blanc, Auvergne-Rhône-Alpes, France Crédit Agricole Temps plein

    Informations générales Entité Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant...

  • regleur cn p3

    il y a 2 jours

    Chamonix-Mont-Blanc, Auvergne-Rhône-Alpes, France ARVE CONSULTING RH Temps plein

    Pour une entreprise familiale implantée dans la vallée d'Arve, je suis à la recherche d'un régleur sur multibroches en contrat CDI temps plein équipe fixe du matin ou possibilité de faire la journée.Vos missionsLes missions:Réaliser l'ensemble des montages et réglages sur des machines pour despièces nouvelles ou existantes et garantir la...

  • Factrice ou Facteur Services Expert II.2

    il y a 2 semaines

    Chamonix-Mont-Blanc, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe La Poste Temps plein

    Informations générales Branche / Entité Entité d'affectation : CLUSES PPDC Référence Date limite de candidature /02/2026 Personne à contacter Mathieu DELORME : Permis obligatoire Oui Fonction prioritaireNon Intitulé du posteFactrice ou Facteur Services Expert II.2 - site de Chamonix F/H Nombre de postes à pourvoir1 FonctionFACTEUR SERVICES...

  • Gestionnaire absences-maladie

    il y a 2 semaines

    Chamonix-Mont-Blanc, Auvergne-Rhône-Alpes, France Chamonix Temps plein

    A propos de Nous Situe au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en...

  • Responsable du service voirie

    il y a 1 semaine

    Chamonix-Mont-Blanc, Auvergne-Rhône-Alpes, France Chamonix Temps plein

    A propos de Nous Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en...

  • Chargé d'affaires CVC H/F

    il y a 1 semaine

    Collonges-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe FAUCHE Temps plein

    Informations générales Intitulé du posteChargé d'affaires CVC H/F ContratCDI Description de la mission Dans le cadre du développement de l'agence Fauché EGL, nous recherchons un Chargé d'affaires CVC confirmé H/F. Un aperçu de votre quotidien : En tant que Chargé(e) d'affaires, vous développez et entretenez la relation client.Vous êtes...

  • Chargé de Facturation

    il y a 2 semaines

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Bureau Veritas Temps plein

    Vous êtes attiré(e) par la facturation et la relation client ?Rejoignez notre équipe En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Certification, une/un Chargée de Facturation...

  • Ingénieur DevOps H/F

    il y a 2 semaines

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Crédit Agricole Temps plein

    Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis...

  • Auxiliaire de vie H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Steva Villa Beausoleil Temps plein

    DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme. Nos maisons (résidences services seniors et EHPAD) rassemblent hébergement, restauration bistronomique, soin, animations et services à la carte  pour donner le sourire à nos papis et mamies. Au sein d'une équipe...

Chargé de missions RH H/F

il y a 1 heure

ChamonixMontBlanc, Auvergne-Rhône-Alpes, France Régie Départementale du Train du Montenvers Temps plein

Rejoignez un site emblématique

Dans le cadre de la reprise et de la structuration des activités du Tramway du Mont-Blanc (TMB), la Régie Départementale du Tramway du Mont-Blanc recrute un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines pour accompagner cette phase stratégique.

Rattaché(e) au Directeur Général et à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH administratives et opérationnelles, avec une implication particulière liée à la reprise du TMB.

Vos missions

Administration du personnel et gestion RH

  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, attestations, suivi des absences).
  • Suivre et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe.
  • Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils et logiciels RH (temps de travail, congés, paie).
  • Rédiger les courriers, documents et notes RH.

Recrutement et intégration

  • Participer à l'organisation et au suivi des campagnes de recrutement (personnel saisonnier et permanent).
  • Assurer le suivi administratif des recrutements et des intégrations.
  • Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux agents.

Formation et développement des compétences

  • Recueillir et suivre les besoins en formation.
  • Gérer les inscriptions et le suivi administratif des actions de formation.
  • Participer à l'organisation des entretiens professionnels.

Santé, obligations légales et relations avec les partenaires

  • Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
  • Assurer le lien avec les partenaires externes (prestataires paie, organismes de formation, médecine du travail).

Missions spécifiques liées à la reprise du TMB

  • Participer à la reprise administrative des dossiers du personnel dans le cadre du transfert d'activité (collecte, vérification et structuration des données RH).
  • Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH et des procédures internes.
  • Accompagner la mise en place ou l'adaptation des outils RH (temps de travail, paie, suivi du personnel).
  • Participer à l'analyse des effectifs, emplois et compétences nécessaires à l'exploitation du TMB.
  • Contribuer à la sécurisation des processus RH liés à la reprise (contrats, statuts, accords, obligations légales).
  • Apporter un appui opérationnel à la Responsable RH dans la conduite du changement auprès des équipes.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

  • Connaissances solides en gestion administrative des ressources humaines.
  • Maîtrise des bases du droit du travail.
  • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH.
  • Bonnes capacités rédactionnelles.

Savoir-être

  • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
  • Rigueur, organisation et fiabilité.
  • Réactivité et sens du service.
  • Capacité d'adaptation dans un contexte de changement.
  • Esprit d'équipe et autonomie.

Informations complémentaires

  • Contrat : CDD de 10 mois
  • Rémunération : selon profil et expérience
  • Prise de poste : dès que possible
  • Lieu : Saint-Gervais-les-Bains (74) – poste en présentiel
  • Horaires de travail en journée

Formation souhaitée :

  • Bac à Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 10 mois

Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel