Conseillère ou conseiller en immobilier

A propos

Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d'envergure nationale employant plus de 320 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l'arc méditerranéen.

L'activité du groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d'entreprise et de commerce, et développe de nouveaux métiers de services comme le coworking et le syndic de copropriété.

L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d'engagement, de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu'elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.

Votre mission

Le groupe Giboire recherche un(e) Conseiller(e) en immobilier d'habitation – Transaction pour rejoindre son agence de Cesson-Sévigné.

Véritable ambassadeur(rice) de la marque auprès d'une clientèle de particuliers (vendeurs et acquéreurs), vous prenez en main le développement commercial de votre secteur — Cesson et ses environs — et intervenez, avec une grande autonomie, sur l'ensemble des étapes clés du métier :

• Déployer une prospection terrain proactive et ciblée
• Accueillir, écouter et conseiller vos clients pour construire une relation de confiance
• Réaliser des estimations précises et valorisantes
• Obtenir des mandats qualifiés grâce à votre expertise
• Assurer la mise en valeur des biens et leur visibilité sur le marché
• Dynamiser et entretenir votre portefeuille d'affaires
• Accompagner vos clients avec professionnalisme jusqu'à la signature de l'acte authentique

Le profil idéal

Etes-vous notre futur(e) négociateur(rice) ?

• Vous possédez une expérience commerciale solide, idéalement acquise en transaction immobilière dans l'ancien, et souhaitez la mettre au service d'un groupe reconnu.
• Autonome, vous savez faire preuve de responsabilité, d'initiative et appréciez de disposer d'une vraie marge de manœuvre dans votre activité.
• Curieux(se), à l'écoute et animé(e) d'un réel dynamisme, vous aimez comprendre les besoins de vos clients pour mieux les accompagner.
• Vous avez un véritable talent pour la prospection, la négociation et le développement commercial, et vous savez créer des opportunités autant que saisir celles qui se présentent.
• Vous êtes pugnace et avez un bon sens relationnel
• Le permis B et la voiture sont obligatoires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste en CDI – Statut VRP salarié – A pourvoir dès que possible selon disponibilité
• Ce poste est basé dans notre agence située à Cesson-Sévigné. L'agence est installée depuis 2004 en cœur de ville et proche du marché.
• Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion
• Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
• Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces France 2024

Nos avantages :

• Rémunération liée à la performance : fixe + des commissionnements + primes sur objectifs
• Prime d'ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l'immobilier.
• Formation en interne sur les aspects juridiques et réglementaires
• Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance
• Des titres restaurant digitalisés
• 10 RTT et CET (compte épargne-temps)
• Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € et le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.

Connaissez-vous notre process de recrutement et d'onboarding ?

• Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons
• Notre process de recrutement : une visio avec Sandrine, puis un entretien physique avec le manager métier et éventuellement notre directeur général.
• Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'intégration digitalisé et sur-mesure.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Si vous n'êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l'envie d'apprendre.

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