Release Manager H/F

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?   

A propos de HELPLINE :  

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.  

La société affiche une croissance régulière (280M€ de chiffre d'affaires en 2024) grâce à 4000 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie, Mexique, Inde) avec 18 implantations.   

Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous  

Concernant la région SUD de HELPLINE :  

• S'étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.  
• Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE. 
• Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif. 
• Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun. 

Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous  

 Mission : 

Nous recherchons un Release Manager expérimenté H/F pour piloter la gestion des versions, des déploiements et des environnements au sein d'un système d'information complexe et critique, pour un de nos partenaires clients, dans le secteur de l'assurance.

Ce rôle stratégique vous positionnera au cœur des échanges entre les équipes techniques et métiers, garantissant la qualité et la fiabilité des livraisons.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Gestion des versions et des déploiements :

• Planifier, organiser et coordonner les releases correctives, évolutives et majeures ;
• Piloter le cycle de vie complet des versions, du développement jusqu'au suivi post-production ;
• Garantir la disponibilité et la stabilité des environnements (DEV, INT, REC, PPROD, PROD) ;
• Structurer et maintenir les processus de gestion des releases (documentation, plan de rollback, validation).

Coordination inter-équipes :

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (dev, QA, infra), les architectes et les métiers ;
• Assurer l'alignement des priorités techniques et fonctionnelle ;
• Anticiper les dépendances et garantir la cohérence globale des déploiements.

Gestion des risques et amélioration continue :

• Identifier les risques liés aux déploiements et définir des plans d'action ;
• Suivre les indicateurs de performance et de qualité post-release ;
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les outils, process et automatisations.

Documentation et conformité :

• Documenter les processus et garantir le respect des normes de sécurité et réglementaires ;
• Participer activement à la structuration des pratiques DevOps (CI/CD, automatisation).

 Profil Recherché :

D'une formation Bac +5 ou Master 2 en informatique, vous disposez d'une expérience significative de 5 à 10 ans en tant que Release Manager H/F.

 Savoir-faire : 

• Git / GitLab / CI-CD : essentiel
• SQL / PL-SQL : expertise indispensable (analyses, batchs, EIM Siebel…)
• Scripting (.sh) : bonne maîtrise pour analyse/débogage
• API REST / SOAP, Postman, SoapUI : bonne compréhension pour diagnostic
• Opcon (ordonnanceur) : bonne connaissance souhaitée
• PHP / CodeIgniter : un plus (outil interne d'automatisation)
• Siebel : bonne compréhension fonctionnelle requise
• Java : savoir lire du code est un atout (non obligatoire)

 Savoir-Être :

• Solide expérience en gestion de releases et d'environnements.
• Rigoureux, structuré et force de proposition.
• Capacité à travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication, orienté qualité et fiabilité.

Vous êtes mobile à Montpellier dans le département de l'Hérault (34)  

Avantages :  

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap