Consultant(e) en Recrutement Sénior- CDI

il y a 2 jours


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Matches - Executive Search & Management de Transition Temps plein

Description Du Poste
MISSION
Le Poste : Dans le cadre du développement de l'activité Management de Transition et Freelancing sur le Sud-Est, nous recrutons un(e) Consultant en Recrutement Sénior (H/F) basé(e) sur Marseille, qui aura 3 missions principales :

Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie:

  • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ;
  • Présenter l'offre Management de Transition / Freelancing ;
  • Assurer un conseil permanent.

Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité :

  • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;
  • Valider le Match du projet du candidat à celui de l'entreprise ;
  • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d'évaluation ;
  • Réaliser les prises de référence…

Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance :

  • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;
  • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;
  • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;
  • Détecter de nouvelles opportunités Business.

Profil recherché
PROFIL
Compétences demandées : Fort sens commercial ; capacité à tisser un réseau ; Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication.

Profil et qualités recherchées
:
curiosité intellectuelle ; qualités d'écoute et de conseil ; recherche de sens et d'utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité.

Expérience souhaitée en développement commercial d'une offre de services RH en BtoB

Le Grand Plus : participer un projet d'entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll ;

Le 2eme Grand Plus : Travailler avec the GOAT du Management de Transition en PACA, the Special One : Anne-Estelle Bonne et avec le reste de l'équipe bien sûr.



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