Pilote/formateur télévente F/H

Venez concevoir et mettre en place tous les dispositifs de formation initiale et de suivi qualité à destination des centres d'appels et garantir la montée en compétences des téléconseillers.

Votre objectif : sécuriser les processus de distribution dans le cadre de la politique commerciale, des réglementations en vigueur et de l'amélioration de la satisfaction client.

Et si être « Pilote et formateur télévente » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

En tant que Responsable télévente, vous pilotez l'activité opérationnelle de la télévente et assurez le développement des compétences des équipes commerciales par la formation et l'accompagnement terrain.

VOS FUTURES MISSIONS

1. Pilotage opérationnel de la télévente :

• Suivre les performances quotidiennes de notre partenaire multisites
• Analyser les indicateurs de production (joignabilité, transformation, qualité).
• Participer aux comités de production et de pilotage
• Identifier les leviers d'amélioration continue et mettre en place les plans d'action correctifs.
• Accompagner la prise en main de nos nouveaux outils
• Animer les plateaux de vente en accompagnant les challenges et différents dispositifs d'animation

2. Accompagnement au lancement de nouvelles activités de télévente :

• Participer à la structuration des nouveaux dispositifs de télévente
• Rédiger les scripts, supports de formation, process de vente.
• Former et accompagner les équipes sur les nouvelles offres ou cibles.
• Suivre les performances des lancements et proposer des ajustements.

3. Optimisation des parcours et modules de formation :

• Mettre à jour et optimiser nos modules de formation sur les techniques de vente à distance, en assurant leur pertinence et leur efficacité face aux enjeux du marché et de la concurrence.
• Développer des supports pédagogiques variés (présentations, fiches pratiques, vidéos, e-learning, etc.) pour répondre aux besoins d'apprentissage diversifiés.
• Intégrer les outils digitaux dans les parcours de formation pour optimiser l'apprentissage

4. Formation des équipes :

• Animer des sessions de formation à destination des équipes de télévente situées au Maroc et à l'île Maurice, tant pour les nouveaux collaborateurs que pour les équipes en place (formation initiale et continue).
• Réaliser des écoutes, diagnostics et coachings individualisés.
• Déployer une culture de performance commerciale et de qualité de discours.
• Accompagner les équipes sur le terrain, en identifiant les points de progression et en proposant des solutions adaptées.

Directement rattaché.e à Lucie RIEUCROS, Responsable télémarketing, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous disposez d'une expérience similaire en formation commerciale et en coaching terrain en call center, idéalement dans le secteur de l'assurance.

Compétences attendues :

• Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation,
• Capacité à piloter et fédérer une équipe autour d'objectifs communs,
• Leadership naturel, très bonnes qualités de communication et fort esprit d'équipe,
• Manager de terrain, proche de la production et des équipes,
• Forte culture client et orientation résultats,
• Aisance relationnelle et un tempérament pédagogue

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin

Le mot de la DRH

Rejoindre APRIL,

C'est intégrer une équipe engagée, dynamique et solidaire ;

C'est bénéficier d'un cadre de travail stimulant et favorisant le développement de chacun ;

C'est s'inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux où l'on se sent utile et fier ;

C'est participer à protéger les millions d'assurés que nous accompagnons au quotidien, à chaque moment qui compte ;

Chez APRIL, Ensemble prenons soin du futur.

Nos équipes vous attendent.

Infos pratiques

Au cœur du quartier de la Part Dieu, APRIL bénéficie d'une situation géographique idéale ; à 10 minutes à pied du centre commercial et de la gare, à 15 minutes du centre-ville et 15 minutes du Parc de la tête d'or.

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (TER, métro, tram, bus et vélo'v) et l'entreprise dispose d'un parking.

A proximité des bureaux, l'entreprise est proche des commerces, d'une offre de restauration diversifiée traduisant la richesse de la gastronomie lyonnaise, d'une halle des sports ainsi que d'une salle d'escalade.