Infirmier Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie H/F

Description offre :

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie.

L'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie EMVMA est composée de professionnels expérimentés en gériatrie (gériatre, infirmier(ère), ergothérapeute et secrétaire) se déplaçant auprès de la population âgée pour réaliser une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Les missions principales de l'EMVMA sont : le repérage et la prise en charge des personnes âgées fragiles, notamment celles à risque de chute, la consultation d'expertise gériatrique avancée, la formation et l'information des professionnels travaillant auprès des personnes âgées (EHPAD ou domicile). Le rôle de l'infirmier(ère) est de participer à l'optimisation de la prise en charge des personnes âgées fragiles et de diffuser la culture gériatrique. Il (elle) évalue l'état de santé d'une personne âgée dans sa globalité. Il (elle) intervient en collaboration avec le médecin gériatre et l'ergothérapeute de l'équipe mobile.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Temps partiel 50% - du lundi au vendredi - quelques week-ends possibles

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Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).

Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement :

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Nombre d'heures par semaine:

19

Profil recherché :

Diplôme ou titre :

• Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
• Inscription à l'ordre IDE
• Permis B obligatoire

Expérience :

• Expérience professionnelle en gériatrie
• Expérience du travail en réseau
• Connaissances de la prise en charge domiciliaire

Savoir-faire :

• Accompagner le patient dans la réalisation de soins
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
• Concevoir, conduire et rédiger un PPCS avec le patient en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les acteurs de santé
• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Inscrire ses activités dans une dimension de continuité de soins
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions
• Elaborer, adapter et optimiser l'organisation de travail
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être :

• Discrétion, maîtrise de soi, loyauté et respect de la confidentialité
• Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
• Disponibilité et Adaptabilité
• Curiosité intellectuelle
• Esprit d'équipe, respect des autres et aptitude à se positionner
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Capacité d'écoute
• Autonomie et prise d'initiative dans son champ de compétences

Avantages :

• RTT
• Autre(s)
• Reprise d'ancienneté

Horaires :

• Autre

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