Adjoint-e au directeur du département mobilités

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

BRON CEDEX

Date limite de candidature

26/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint-e au directeur du département mobilités

Descriptif de l'employeur

La Direction territoriale d?Île-de-France, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d?activités :

-permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains,

-d?innovation, notamment dans les domaines « Eau », « Matériaux » et « Mobilités ». Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l?institut Carnot Clim?Adapt

-de gestion de patrimoines, d?études d?ingénierie de réparation d?ouvrages d?art en complément de l?offre existante portant sur le diagnostic, l?inspection et la connaissance des matériaux

Le département Mobilités réalise des missions pour :

-l?aménagement de l?espace public : intermodalité, multimodalité des voies, développement des modes actifs, sécurité routière

-l?expérimentation et l?évaluation de technologies, de solutions, de services innovants pour la mobilité, notamment dans le domaine des ITS et du véhicule autonome.

Description du poste

L?Adjoint-e a pour mission de seconder le-la Directeur-trice dans le management du Département et assurer le pilotage des activités du Département Mobilités :

-Apporter un appui sur le pilotage et le suivi de l?activité du Département

-Représenter le-la Directeur-trice et assurer son intérim en cas d?absence

-Manager le Centre Vérificateur

-Piloter les activités dans son domaine d?attribution et assurer leur mise en ?uvre

-Gérer en responsabilité des dossiers spécifiques

-Participer aux instances décisionnelles et aux groupes de travail

-Participer à des réseaux professionnels et représenter le Département

-Être le-la responsable qualité du Département

Rattachement hiérarchique au-à la Directeur-trice du Département Mobilités.

Le-la directeur-trice de département est membre du comité de direction élargi de la direction territoriale IDF.

Le Département Mobilités compte 30 personnes répartis sur 2 sites : Trappes et Fontenay-sous-Bois.

Conditions particulières d'exercice

Conditions matérielles :

Ordinateur portable et téléphone portable

Horaires et saisonnalités :

Règlement Intérieur du temps de travail du Cerema

Conditions particulières :

Déplacements fréquents en Île-de-France, occasionnellement à Lyon et Bron

Descriptif du profil recherché

Savoir

Maîtrise des enjeux de son domaine d?activité, connaissance de ses acteurs et de leur positionnement

Maîtrise les circuits et processus de prise de décision

Maîtrise du domaine technique d?intervention

Savoir-faire

Expérience confirmée en pilotage et management des organisations

Aptitude à travailler en transversalité

Fortes capacités d?écoute, d?analyse et de synthèse

Forte aptitude relationnelle et rédactionnelle

Aptitude à négocier et convaincre

Savoir-être

Sens des responsabilités

     Force de proposition

     Rigueur et organisation

     Réactif-ve et créatif-ve

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Frédéric FABRE, Directeur du département Mobilités

mél

Karine MASSOUF, directrice déléguée aux ressources IDF

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

France, Île-de-France, Yvelines (78)

Géolocalisation du poste

12    RUE TEISSERENC-DE-BORT 78190 TRAPPES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

12 RUE TEISSERENC-DE-BORT 78190 TRAPPES

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Contact 1

Contact 2

---