Responsable d'équipe en espaces verts H/F

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction des Parcs et Jardins - Maintenance voiries, un responsable d'équipe en Espaces Verts (H/F)

• recrutement direct ou par voie statutaire -

Au sein de la direction des Parcs et Jardins-maintenance voiries et placé sous l'autorité du responsable du service parcs et jardin, vous serez chargé des missions et des travaux techniques comportant notamment l'encadrement d'une équipe de secteur en Espaces verts, à savoir :

• Assurer l'encadrement d'une équipe et créer les éléments de motivation des titulaires et non titulaires
• Assurer et contribuer à la gestion des espaces verts suivant le plan de gestion différenciée de la commune
• Contrôler et guider la rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifier leur bonne exécution
• Participer à l'entretien et à la création des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
• Réaliser des opérations techniques de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts du secteur d'affectation
• Contribuer à la gestion et à la plantation du patrimoine arboré
• Assurer la gestion du patrimoine et des équipements
• Organiser et contrôler des opérations de maintenance et d'entretien
• Suivre et participer à l'exécution des tâches sur le terrain en veillant au respect des règles de l'art
• Gestion des approvisionnements et des stocks
• Recenser les besoins de son équipe (végétaux, produits phytosanitaires, outillage, EPI, matériel, etc.)
• Rendre-compte des anomalies repérées sur l'espace public, en alerter sa hiérarchie
• Participer aux manifestions environnementales et événementielles
• Participer à la viabilité hivernale et aux arrosages de plantes
• Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Renseigner les tableaux de bord de suivi d'activité
• Établir les devis

Poste ouvert :

• Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des agents de maîtrise (catégorie C), filière technique,

ou

• non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice

Poste à temps complet (35h) réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi,

Travail majoritairement effectué en extérieur et en toutes saisons,

Déplacements fréquents sur le terrain,

Horaire d'hiver : lundi au jeudi : 7h30 -12h/ 13h30-17h vendredi 7h30-12h/13h30-16h30 avec 2 RTT/mois

Horaire d'été : 6h-13h du lundi au vendredi

Travail le soir, week-end en fonction des manifestations et d'événements exceptionnels,

Participation aux manifestations et astreintes hivernales.

Rémunération

Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA

Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

POSTES À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 10 JANVIER 2025 (cachet de la poste faisant foi)

Profil recherché :

• Permis de conduire B obligatoire, EB C, et EC (semi-remorques) recommandés
• Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité pour les matériels (chariot élévateur, minipelle, nacelle-) ou de formations adaptées
• Disposer d'habilitations ou de qualifications nécessaires à l'activité : électricité, etc
• Expérience en management d'équipe obligatoire
• Expérience dans un poste similaire souhaité

Compétences

Savoirs :

• Connaissances réglementaires et techniques en Voirie/Propreté,

• Application des règles de sécurité : respect des réglementations de signalisation - port des E.P.I (Équipement de Protection Individuel),

• Connaissances informatiques (bureautique et logiciel RH),

Savoir-faire :

• Encadrer les agents de propreté,
• Évaluer les agents du service,
• Susciter des initiatives,
• Savoir dynamiser une équipe,

• Entretenir un bon relationnel avec les intervenants extérieurs,

• Entreprendre un rôle de -médiateur',

• Transmettre les informations à la hiérarchie et de la hiérarchie,

• Respecter les mesures environnementales,
• S'adapter aux changements et aux contraintes

Savoir-être :

• Ponctuel et assidu
• Rigoureux et méthodique,
• Disponible et polyvalent
• Avoir un grand sens de l'observation,
• Esprit d'initiative,
• Faire preuve de discrétion professionnelle,
• Force de proposition,

• Prime de fin d'année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT

Ville de habitants, surclassée 40 à habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.