Responsable de la sécurité

Liaison hiérarchique directe :

Ascendante (N+1) : Direction des Services Techniques et de la Sécurité

Descendante (N-1) : Adjoint, Chef(s) de poste et agent(s) de sécurité incendie

Liaisons fonctionnelles

• Responsable qualité et gestion des risques

• Chefs de Pôles, Cadres Supérieurs de Santé, Cadres de Santé

• SDIS

• Préfecture

• Commissariat

• Mairie

• Membres de la CCDSA

• Personnel médical

MISSION

• Participer à l'organisation générale de la sécurité au sein de l'établissement (conformément à la réglementation en vigueur)

• Manager l'équipe de sécurité incendie et l'activité du service

• Assurer la gestion des équipements liés à la sécurité et les maintenances

ACTIVITES PRINCIPALES

Manager l'équipe de sécurité incendie et l'activité du service :

o Encadrement du personnel

o Validation des plannings

o Réalisation des entretiens professionnels

Assurer le suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations techniques de sécurité :

o Planifier les opérations de maintenance préventives des installations et des équipements de sécurité

o Suivi et mise à jour du Registre de Sécurité

o Assurer le suivi des levées des réserves

Conseiller le chef d'établissement ou son représentant en matière de sécurité incendie :

o Assurer la veille réglementaire

o Elabore et propose le schéma d'organisation de la sécurité incendie de l'établissement

o Informer des accidents et incidents en matière de sécurité incendie

o Proposer des actions à réaliser en matière de sécurité incendie

Conseiller le chef d'établissement ou son représentant en matière de sûreté :

o Participe à l'élaboration du Plan de Sécurisation de l'établissement et en assure le suivi

o Participe à la rédaction d'une convention tripartite : Sante -Sécurité-Justice

o Référent, pilote de la vidéo protection (déploiement, gestion et utilisation) et rédaction des demandes de renouvellement auprès de la préfecture

o Proposer des actions à réaliser en matière de sûreté

Conseiller et travailler en collaboration avec la Direction des Services Techniques :

o Rédaction de notice de sécurité lors des demandes d'autorisation de travaux

o Devoir de conseil sur la réglementation en vigueur sur les différents projets

o Participe aux réunions et visites de chantier

o Elaborer des consignes de sécurité permanentes et temporaires

Assurer le suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité :

o Préparer les commissions de sécurité en lien la Direction des Services Techniques

o Accompagner les membres pendant les visites d'ouverture ou périodique

o Assurer la levée des prescriptions

ACTIVITES PONCTUELLES

• Elaborer les cahiers des charges, en lien avec la Cellule des marches dans son domaine d'activité

• S'assurer du pavoisement lors des commémorations ou hommage national

• Travailler en réseau avec les services de police, de gendarmerie

• Membre du CDUAT

• Rédaction de fiche d'action en collaboration avec la qualité et la gestion des risques

• Référencer les produits dangereux et assurer le suivi des FDS

• Suivi de la GMAO

• Participe au groupe de travail Observatoire de la violence (référent attente aux biens)

TITRES ET COMPETENCES REQUISES

Durée d'encadrement : NA

Qualités et aptitudes requises :

Technique :

• Diplôme SSIAP 3 (recyclage à jour)

• SST (recyclage à jour)

• Préparation à l'habilitation électrique

Psychologique :

• Aptitude à la communication, bonne capacité d'expression orale

• Capacité d'adaptation

• Rigueur et sens des responsabilité

• Fiabilité

• Capacité d'auto évaluation

• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne ou externe)

• Apte à travailler en équipe, dynamisme

• Sens du service public

• Andragogie

• Autonomie d'action

• Autorité

Organisationnelle :

• Animer, mobiliser et entrainer une équipe

• Evaluer, développer, valoriser les compétences de ses collaborateurs

• Animer et développer un réseau professionnel

• Compétence ou appétence du milieu hospitalier

Savoir-faire :

• Connaissance approfondie de la réglementation incendie- relatives aux établissements recevant du public

• Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence

• Rédiger et mettre en forme des notes ; documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

• Définir des projets en y intégrant les contraintes de sécurité incendie

• Maitriser les outils du Système de Sécurité Incendie

• Maîtrise des outils bureautique : word, excel

• Géographie et topologie de l'établissement

CONTRAINTES DU POSTE

Amplitude horaire : 1 agent à 100% = 1 ETP

08h15 à 16h00 du lundi au vendredi

Congés et temps de travail : Selon les règles de gestion du temps de travail

Tenue : Selon le règlement intérieur

Temps de repas : Selon le règlement intérieur et en fonction de l'activité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 743,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel