Chef de service social

Rejoignez l'équipe dynamique d'Empreintes SUD

Nous sommes à la recherche d'un Chef de Service (H/F) pour notre dispositif MNA qui ouvre début d'année 2026.

Lieu : Agglomération d'Etampes

Date de début : 05/01/2026

Type de contrat : CDI Temps plein

A PROPOS DE L'ASSOCIATION : Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir.

La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes.

LE DISPOSITIF :

L'association a été retenue dans le cadre d'un appel à projet pour l'ouverture de 60 places d'accueil de Mineurs non Accompagnés et de jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du département de l'Essonne.

Le dispositif MNA accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif s'implantera dans le sud de l'Essonne au sein de nouveaux locaux en cours de captation . Les modalités d'hébergement en collectif et en diffus permettront de garantir le parcours résidentiel des jeunes.

VOS MISSIONS : En tant que chef de service vous aurez en charge :

· Management de l'équipe

Ø Organiser le planning et les activités de l'équipe

Ø Animer et conduire des réunions d'équipe, de synthèse, de coordination mensuelle, et d'actions collectives

Ø Animer de groupes de travail sur des thèmes divers en fonction des besoins ou éléments repérés

Ø Assurer le suivi de la démarche qualité et du respect du plan d'amélioration

Ø Participer au recrutement de l'équipe pluridisciplinaire

· Accompagnement des personnes accueillies

Ø Être garant du Projet d'Accompagnement Personnalisé et de son évaluation au cours de prise en charge

Ø Garantir un cadre d'accueil favorisant le bien être du jeune

· Entretien et sécurité

Ø Gérer les travaux et tout incident technique en lien avec la Direction

Ø Garantir la sécurité des locaux

· Gestion administrative et budgétaire

Ø Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d'activité, travaux, événements indésirables…)

Ø Valider des écrits professionnels

Ø Gérer et organiser la rédaction du rapport d'activité

Ø Évaluer en concertation avec le directeur de Territoire les besoins budgétaires dans le cadre des actions collectives et séjours

Ø Gérer et mettre à jour des tableaux budgétaires pour les actions collectives, repas extérieurs et séjours

Ø Acheter le matériel nécessaire au bon fonctionnement des services (petit matériel, mobilier, produit d'entretien…) ou prévu et validé par la Direction de Secteur dans le cadre du plan d'investissement

Ø Préparer le travail sur le plan d'investissement et participer aux réunions animées par le directeur

· Travail en partenariat

Ø Représenter l'association lors de réunions extérieures et auprès des différentes instances

Ø Participer au développement du partenariat au sein du département en lien avec la protection de l'enfance, l'insertion, l'accès à la citoyenneté et aux loisirs

· Vie institutionnelle

Ø Participer à l'élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2

Ø Participer à l'écriture d'appels à projet

Ø Coanimer les réunions diverses avec les personnes accueillies (CVS)

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

Vous avez de bonnes capacités d'écoute, d'observation et d'analyse, l'envie de vous investir et d'innover dans la création d'un service Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez-nous

• Diplôme CAFERUIS

• Poste soumis à astreintes

• Connaissance en démarche qualité/appel à projet

• Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité.

• Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication

• Permis B exigé

POUR COMBIEN DE TEMPS ?

Pour un CDI à temps plein. Vous bénéficierez d'une rémunération selon la CCN1966, adaptée à votre diplôme, votre expérience ainsi que d'une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs.

CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE :

• 18 congés trimestriels par an

• Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur

• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

• Journée de solidarité offerte

• 6 à 10 jours par an « enfant malade »

• Des titres restaurant à hauteur de 8€ / jour travaillé, pris en charge à 50% par l'association.

Rejoignez notre équipe passionnée et donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd'hui Postulez maintenant et faites la différence avec nous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 3 340,00€ à 4 275,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel