Emplois actuels liés à Talent Growth Engineer - Paris, Île-de-France - Team Is
-
Software Engineer
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France NXT Talent Studio Temps pleinAbout the job A global investment and technology-driven organization is seeking a Software Engineer to join its Data Platform & Analytics team in Paris, France. This group is responsible for delivering a high-availability, enterprise-scale data platform used to analyze investment strategy performance across global regions. The role offers the opportunity to...
-
Talent Acquisition
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Theodo Temps pleinL'histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean. Notre approche unique est fondée sur 3 principes : - nous avons développé des expertises...
-
sr growth
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France STATION F Temps pleinAbout repense la cybersécurité pour la rendre encore pluspertinente,efficaceetaccessible. L'un des principaux défis que nous relevons est d'analyser et de comprendre en permanence lesmenaces émergentesafin de définir des stratégies appropriées et d'avoir la capacité de les exécuter à grande échelle. En combinant latechnologieet uneéquipe...
-
Confirmed Backend Engineer
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France BlaBlaCar Temps pleinAbout BlaBlaCar BlaBlaCar is the world's leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely. Your Mission We are looking for a confirmed Backend Engineer to join the...
-
Confirmed Backend Engineer
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France BlaBlaCar Temps pleinAbout BlaBlaCar BlaBlaCar is the world's leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely. Your Mission We are looking for a Confirmed Backend Engineer to join the...
-
Senior Platform Engineer
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France Filigran Temps pleinThe CompanyFiligran, founded in October 2022, stands out in the cybertech ecosystem for its commitment to revolutionizing cyber threat management with a proactive approach. Its mission is to develop innovative open-source solutions designed to anticipate cyber threats, identify security gaps, and strengthen organizational security posture.Filigran solutions...
-
systems engineer
il y a 4 jours
Paris, Île-de-France STATION F Temps pleinAbout repense la cybersécurité pour la rendre encore pluspertinente,efficaceetaccessible. L'un des principaux défis que nous relevons est d'analyser et de comprendre en permanence lesmenaces émergentesafin de définir des stratégies appropriées et d'avoir la capacité de les exécuter à grande échelle. En combinant latechnologieet uneéquipe...
-
Confirmed Data Software Engineer
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France BlaBlaCar Temps pleinAbout BlaBlaCar BlaBlaCar is the world's leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely. Your mission We are looking for a confirmed Software Engineer to join the...
-
Talent Program Manager
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Theodo Temps pleinL'histoire du groupe et de son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean. Notre approche unique est fondée sur 3 principes : - nous avons développé des expertises...
-
Talent Program Manager
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Theodo Temps pleinL'histoire du groupe et de son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean. Notre approche unique est fondée sur 3 principes : - nous avons développé des expertises...
Talent Growth Engineer
il y a 2 heures
c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement
possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.Description En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une organisation innovante à l'origine de plusieurs succès dans l'écosystème startup européen, spécialisée dans la création et le développement de jeunes pousses technologiques dans les domaines de la SaaS, de l'IA, de la cybersécurité et de la healthtech.
Ils sont à la recherche d'un(e) Talent Growth Engineer pour contribuer à la transformation de leur fonction recrutement en une véritable machine de croissance augmentée par la donnée, l'automatisation et l'intelligence artificielle.
L'objectif : concevoir, automatiser et optimiser les processus de recrutement internes tout en accompagnant les équipes et les fondateurs dans la détection et l'engagement des meilleurs talents.
Vos missions si vous les acceptez :
Repenser et outiller le recrutement
- Construire et maintenir des frameworks de recrutement en self-service à destination des managers et fondateurs.
- Mettre à disposition des playbooks, templates et outils couvrant l'ensemble du processus (sourcing, outreach, screening, nurturing).
- Coacher les hiring managers lors de sessions hebdomadaires pour assurer la bonne adoption des pratiques et du rythme de recrutement.
- Suivre la performance des pipelines et assurer un reporting clair et régulier.
- Automatiser au maximum les étapes du funnel (sourcing, qualification, screening) à l'aide d'outils IA et no-code.
- Tester et implémenter de nouvelles solutions : AI screening, vidéo asynchrone, sourcing automatisé, nurturing intelligent.
- Collaborer avec des freelances pour développer des briques techniques internes supprimant les frictions du processus.
- Expérimenter en continu de nouveaux hacks et approches pour gagner en productivité et en qualité.
- Maintenir le lien avec les talents à haut potentiel identifiés mais non placés immédiatement.
- Organiser des événements, échanges et moments de partage pour entretenir l'engagement des talents.
- Participer à la marque employeur et aux actions de visibilité dans l'écosystème (écoles, événements, partenariats).
- Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (Top 10 / Top 20).
- Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en growth, recrutement, sales ou opérations, idéalement dans un environnement startup ou tech.
- Vous êtes à l'aise avec les outils d'automatisation, de data et de no-code, et avez une bonne compréhension des mécaniques de funnel (sales ou recrutement).
- Vous aimez tester, itérer, apprendre vite — avec un état d'esprit entrepreneurial et expérimental.
- Vous avez la capacité de coacher et challenger des interlocuteurs exigeants (fondateurs, partners).
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et passionné(e) par la tech et l'IA appliquées au recrutement.
- Une structure reconnue au cœur de l'écosystème startup européen.
- Un rôle hybride et stratégique, mêlant growth, IA et recrutement.
- Une forte autonomie et un impact direct sur la transformation des process internes.
- Des perspectives d'évolution rapides vers un rôle de Head of Talent ou au sein d'une venture.
- Un mode de travail hybride, avec 3 jours de présence sur site (Paris) et 2 jours de télétravail possibles.
- Un package attractif : 45k€–60k€ fixe + variable annuel jusqu'à 15k€.
