Ingénieur Aéronautique

Intitulé du poste
: Ingénieur aéronautique (Aircraft Data Engineer – Engine Health Monitoring (EHM))

Type de contrat
: CDI

Localisation
: Toulouse, quartier Cartoucherie

Statut
: Cadre

Horaires hebdomadaires :
36,75 heures

Département
: Production

Rattachement hiérarchique
: Deputy Head of Innovative projects

Contexte et mission
Notre entreprise développe et commercialise une solution logicielle de
Aircraft Data Monitoring
utilisée par de nombreuses compagnies aériennes à travers le monde. Dans le cadre de notre offre, nous souhaitons étoffer nos algorithmes de suivi des performances moteur.

En tant qu'
Ingénieur aéronautique
(Aircraft data engineer / Engine health monitoring), vous participerez à la mise en place de l'analyse des données moteur pour le compte de nos clients, tout en contribuant à l'amélioration continue de notre solution logicielle. Vous serez un point de contact clé entre notre technologie, notre produit et les utilisateurs finaux.

Doté d'un diplôme d'ingénieur aéronautique,
vous disposez idéalement d'une expérience dans la maintenance des moteurs d'avions ou une connaissance théorique approfondie et vous êtes familier(e) avec les opérations aériennes et les performances des aéronefs.

Vous avez une bonne maitrise des méthodes de programmation et êtes en capacité d'utiliser différents types de langages de programmation.

Responsabilités principales

• Exploiter les données de vol disponibles via notre logiciel SARA.Tech pour créer des algorithmes et des rapports de suivi des performances moteur.
• Assurer le paramétrage et le suivi des modules EHM selon les spécifications clients.
• Participer au support client de niveau 1 et 2 pour les questions liées à l'EHM.
• Collaborer avec les équipes production et développement pour faire évoluer le moteur d'analyse et améliorer les fonctionnalités du module EHM.
• Contribuer à la création de documentation technique, guides d'utilisation, rapports clients et supports de formation.
• Former les clients à l'utilisation du module EHM du logiciel.
• Participer à la veille technologique sur les évolutions des paramètres moteurs et pratiques d'analyse dans l'industrie.
• Assurer le support et le développement de la solution SARA.Tech dans sa globalité.

Rémunération selon profil

• Prime d'intéressement
• Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur (enfants inclus)
• Prise en charge à 50% des transports
• Participation aux frais de vacances
• Cours de sport hebdomadaires gratuits avec un coach dédié.
• Chèques cadeaux à Noël
• 5 semaines de congés et 13 RTT
• 2 jours/semaine de télétravail après la période d'essai

Pourquoi rejoindre Ergoss Logiciels

• Une entreprise leader sur son marché qui a su garder un esprit de start up
• Un environnement de travail très stimulant, multiculturel et multilingue, tant en interne (collègues) qu'en externe (clients).
• Des bureaux modernes situés dans un quartier dynamique de Toulouse
• Environnement sain, structure rentable et autofinancée
• Produit utile, bien installé, en pleine croissance
• Équipe à taille humaine, bienveillante

Doté d'un diplôme d'ingénieur aéronautique, vous disposez idéalement d'une expérience dans la maintenance des moteurs d'avions ou une connaissance théorique approfondie et vous êtes familier(e) avec les opérations aériennes et les performances des aéronefs.

Vous avez une bonne maitrise des méthodes de programmation et êtes en capacité d'utiliser différents types de langages de programmation.

Expériences

• Connaissance système moteur ou expérience motoriste
• Familiarité avec les concepts de maintenance conditionnelle ou prédictive appliqués à l'aviation.
• Une appétence ou des compétences en data et en programmation (notamment la maîtrise de langages d'analyse tels que C#, SQL, JavaScript) constituent un atout.

Qualités Personnelles

• Rigueur, autonomie et sens de l'analyse.
• Excellentes capacités d'analyse et de communication technique.
• Aisance dans un environnement international (anglais courant requis).
• Sens de l'initiative et orientation "résolution de problèmes".
• Vous êtes innovant(e), curieux(se), autonome, rigoureux(se) et savez être force de proposition.
• Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et aimez le travail en équipe.

Process
de recrutement
simple et rapide
en 3 étapes :

• Rendez-vous en visio de 30 minutes avec notre DRH.
• Entretien technique, idéalement sur site, organisé avec des membres de l'équipe production.
• Si ces 2 premières étapes sont concluantes, vous recevrez notre proposition.