La Fédération des Conservatoires d'espaces naturels recrute un·e chargé·e de mission pour la mise en

La Fédération des Conservatoires d'espaces naturels (FCEN) regroupe 24 Conservatoires d'espaces naturels. Elle

a pour vocation d'accompagner le développement du réseau des Conservatoires, d'assurer une représentation

à l'échelle nationale, et de porter des programmes nationaux ou inter-régionaux (Pôle relais tourbières, plan

Loire grandeur nature, plan Rhône-Saône, PNA Chiroptères, etc.)

Parmi les pressions qui s'exercent sur les milieux naturels, la destruction et l'artificialisation des milieux naturels

pour la mise en oeuvre de projets d'aménagements et de constructions diverses constituent la première source

d'impacts de l'activité humaine sur la biodiversité à l'échelle nationale. Depuis 1976, la loi impose aux

aménageurs de produire une étude d'impact décrivant notamment les mesures pour éviter, réduire ou

compenser les incidences négatives de ces projets.

Le réseau des Conservatoires accompagne de nombreux maîtres d'ouvrage dans la mise en oeuvre de mesures

liées à l'application de la séquence Éviter – Réduire – Compenser (ERC). Ce sont plus de 350 sites gérés par les

CEN qui sont issus de mesures compensatoires. Une charte définit les valeurs et les engagements des

Conservatoires sur la séquence ERC.

Depuis 2023, de nouvelles dispositions législatives prévoient l'agrément de sites naturels de compensation, de

restauration et de renaturation (SNCRR), et ouvrent la possibilité de donner lieu à l'attribution de crédits carbone

au titre du label bas-carbone, sur lequel la FCEN travaille par ailleurs.

En lien notamment avec le Ministère en charge de la transition écologique, la FCEN déploie depuis 2024 une

action visant d'une part à améliorer l'accompagnement de la mise en oeuvre des mesures d'évitement, de

réduction et de compensation par les Conservatoires d'espaces naturels et d'autre part, à valoriser l'expérience

du réseau des CEN auprès des différentes instances nationales.

Dans ce contexte, la FCEN recherche un.e chargé.e de mission à partir du 1er février 2026, en contrat à durée

déterminée de 12 mois, pouvant être prolongé en CDI.

DESCRIPTION DU POSTE

Placé.e sous la responsabilité du Directeur de programmes, chargé.e de mission aura les missions suivantes :

Missions principales - développement stratégique et développement de projet

1. Améliorer l'accompagnement par les CEN de la mise en oeuvre des mesures ERC,

 Consolider un état des lieux de la mise en oeuvre de la séquence ERC dans les CEN ;

 Partager les expériences du réseau CEN ;

 Animer un groupe de travail au sein du réseau CEN et y diffuser l'information pertinente ;

 Renforcer les technicités opérationnelle, financière et contractuelle du réseau CEN ;

 Explorer les possibilités d'identifier des sites pour un agrément au titre des SNCRR, et faire le lien avec

la séquestration carbone.

1. Valoriser les sites compensatoires des CEN dans un objectif de recherche

 Faciliter la mise en relation entre chercheurs et sites de compensation gérés par les CEN ;

 Contribuer à développer l'offre de formation de terrain.

1. Valoriser l'expérience des CEN

 Mettre à profit l'expertise des CEN à l'échelle nationale : participation à des groupes de réflexion,

production et diffusion d'outils et de guides, remontée REX, etc.

 Favoriser les échanges d'expériences sur les mesures compensatoires avec les autres réseaux d'aires

protégées.

1. Missions transversales

 Participer à la communication sur les actions et bilans de l'action ;

 Contribuer à la rédaction des rapports techniques ;

 Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets de la missions.

Vie de réseau

Au-delà des missions principales ci-dessus, il est attendu l'implication ponctuelle dans les missions

suivantes relatives à la vie du réseau des Conservatoires d'espaces naturels

 Assurer la connexion entre les missions et le réseau des Conservatoires d'espaces naturels.

 Déployer les missions en fonction et en cohérence des attentes du réseau.

 Collecter les expériences du réseau en lien avec les missions.

 Entretenir les échanges avec le réseau.

 Participer aux événements du réseau : conférences techniques, congrès et séminaire annuel…

 Contribuer à l'animation de projet pour l'amélioration de l'organisation de la FCEN et du réseau.

Veille

Enfin, une veille pour entretenir et développer ses connaissances en lien avec la mission est attendue.

COMPÉTENCES REQUISES

Formation/expérience

 Formation Bac +5 en écologie, environnement ou aménagement du territoire. Compétences en droit de

l'environnement appréciées

OU

Formation Bac +5 en droit, avec une forte appétence pour les sujets naturalistes et d'aménagement du

territoire.

 Expérience professionnelle de 1 à 3 ans souhaitée (débutant possible selon profil). Une expérience en

lien avec la séquence ERC ou auprès d'acteurs économiques ou de l'aménagement serait appréciée.

Savoir-faire

 Bonnes connaissances des enjeux de conservation de la biodiversité.

 Connaissances générales sur la séquence ERC.

 Bonnes connaissances des procédures et des acteurs.

 Forte capacité à travailler en réseau.

 Qualités rédactionnelles et de synthèse.

 Capacité à organiser et animer des réunions et événements.

 Capacité à produire des outils communicants.

 Maîtrise des outils de bureautique (pack office).

 Maîtrise des outils SIG appréciée.

Savoir-être

 Autonomie, organisation, rigueur et adaptabilité.

 Aptitudes au travail en partenariat.

 Qualités relationnelles, d'écoute.

CONDITIONS

• Prise de fonction : A partir du 1er février 2026.

• Contrat : CDD 12 mois – prolongeable CDI (39 h hebdomadaires, avec RTT).

• Classement/Rémunération : Groupe G de la convention collective ECLAT (base minimum de 375 points,

soit 2 661 € brut mensuel).

• Localisation : Olivet (45), à proximité d'Orléans avec possibilité de télétravail partiel selon les règles en

vigueur.

Déplacements à prévoir sur le territoire national.

• Candidature : CV et lettre de motivation regroupés dans un seul pdf avec pour titre

« ERC_NOM_Prénom » à adresser par mail à : - avec pour objet

« candidature ERC » au plus tard le 19 janvier 2026.

• Entretiens : à partir du 26 janvier 2026 à Olivet.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 661,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 19/01/2026