Lead Test H/F

de l'offre d'emploi Si tu souhaites postuler directement parLinkedin, scroll' tout en bas de l'annonce Valeuriad, c'est une ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée sur un mode de management collaboratif. On recrute aujourd'hui 1 Lead Automaticien (CDI) pour rejoindre notre communauté TestOps. C'est quoi les missions d'un·e Lead Test chez nous ?C'est la personne qui porte lastratégie de test de A à Z, avec une vraie vision industrielle, de l'impact, et l'envie de faire bouger les lignes côté qualité logicielle Concrètement, Tu VasÉlaborer et documenter la stratégie de test produit de A à ZPiloter, concevoir et suivre les activités de tests (cas d'usage, jeux de données, rapports de tests, traçabilité de couverture de tests.Industrialiser les tests (choix de solutions, conceptions et exécutions)Elaboration de la stratégie de test d'automatisation des tests (choix de la solution et processus engagés avec l'équipe)Définition des besoins fonctionnels pour le développeur automaticienConception des librairies GherkinConcrétisation du pont entre les scripts Cucumber et les tests XRay pour les rapports automatisésEt Parce Que Tu Es LeadTu es force de proposition sur les outils, les bonnes pratiques, l'évolution de la démarche testTu partages, tu accompagnes, tu fais monter l'équipe en compétencesTu t'impliques aussi en interne : retours d'expérience, projets transverses, events tech…La Stack TechniqueCucumber, SeleniumRobotframeworkPostmanJenkinsXRAYMéthodologies : Agile, SAFeCôté ClientIls sont très diversifiés mais tous locaux Nantes Centre (60%) et 1ère couronneOn sait que c'est hyper important de pouvoir se projeter sur une mission lors d'une candidature mais nous ne pouvons pas encore te dire précisément sur laquelle tu seras .Pour autant, voici un exemple de mission d'un valeurieux, celle de Marc, Lead Automaticien chez Valeuriad depuis 8ans :« J'interviens au sein d'une équipe DevOps de 4 développeurs et 2 PO, en tant que Testeur Automaticien. J'assure la fiabilité du produit et sa robustesse avant d'être mis en production, en mettant en place une stratégie de test automatisée qui répond aux critères d'exigence métier, en adéquation de la politique de tests de mon client »Le Télétravail :l'usage est de 2 jours / semaineNous recherchons un profil expérimenté (3 ans d'XP min) pour ce poste Fourchette rémunération envisagée: 47k - 55kTu feras partie de notre Communauté DevOps Valeuriad.Une Communauté D'environ 70 PassionnésLead Tech / Développeurs Full StackProfils DevOps : intégrateurs, SRE, OpsArchitectes techniquesTestOpsUne Communauté De Mentors Animée En InterneLa possibilité de t'investir au-delà de ta future mission : réaliser des suivis techniques et/ou des entretiens techniques et/ou aider lors des réponses à appel d'offres.Notre Code Gourmet : un projet from scratch interne autour de bonnes pizzas. Des Apéro tech : des mini conf en format apéro.Les Codes Expresso : des moments d'échange sur un sujet tech précisLe Printemps de la tech : notre propre DevFest interne.Et maintenant, rentrons dans le vif du sujet : Valeuriad c'est quoi ?Une entreprise de 180 Valeurieux où tu connaîtras (presque) tout le monde.3 offres de service : DevOps / Data-IA / Conseil AgileNos valeurs communes incarnées et partagées par tous : l'Engagement, le Collaboratif, le Partage, l'Authenticité.Notre OrganisationUne expertise métiers : en moyenne, nos co-équipiers ont 8 années d'expérience et évoluent en environnement complexeUn environnement de travail confortable : Notre "Nid" > Un espace éco rénové, doté de bureaux ergonomiques, d'une salle de détente et un accès en libre service aux boissons et petites gourmandises quotidiennes.Une organisation d'entreprise collaborative où tu auras la possibilité de participer à des sujets internes : demi-journée d'innovation ; bourse aux rôles ; intégrer un de nos comités (RSE, technique ou mécénat).Une entreprise engagée avec une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème.Un suivi de carrière personnalisé et sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et des points d'échange réguliers. L'objectif : co-construire ton évolution de carrière en phase avec nos besoins et attentes.Tu te retrouves dans ces quelques phrases, et tu souhaites en savoir plus ? Alors candidate Après réception de ta candidature, voici le process de Recrutement chez ValeuriadNotre Objectif, C'est De Le Finaliser En 2 Semaines (ou Moins, Si Tu Es Pressé, On S'adapte à Toi ) Il Se Déroule En 3 Étapes ClésRDV avec l'équipe RH (Juliette, Guillaume, Eva, Inés ou Clémentine) : On te présente l'entreprise et les potentielles missions. C'est l'occasion d'échanger sur ta recherche et ton parcours pour voir si nos objectifs sont bien compatibles :)RDV avec un membre de la Communauté Devops : Vous parlez technique et vous vous challengez mutuellement. L'idée, c'est de voir si vous êtes bien alignés et si vous vous voyez bosser ensemble.RDV avec nos super commerciaux (Tristan, Enzo, Sébastien, Jean-Baptiste) : Ils peuvent te parler concrètement de nos missions et se projeter avec toi. L'objectif : voir si tu es compatible avec nos clients, en termes d' ADN et de défis technologiques.À bientôt L'équipe RH