Un(e) Responsable Achats H/F

INNOV'IA, leader européen dans le développement et la fabrication à façon d'ingrédients sous forme de poudre (poudre instant – ingrédients granulés – microcapsules), destinés aux marchés de l'alimentation humaine ou animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine, recherche pour son site basé à La Rochelle (17)

Un(e) Responsable Achats H/F

Dans le cadre d'un départ à la retraite progressif avec une période de passation, vous serez amené(e) à effectuer les missions et activités suivantes :

Missions et Activités :

Elaborer et déployer la stratégie Achats

• Décliner la politique achats groupe au niveau des sites
• Élaborer et suivre le plan d'actions achats annuel (optimisation des coûts, sourcing, sécurisation des approvisionnements, développement durable)
• Identifier les leviers de performance (standardisation, massification, partenariats fournisseurs)

Gérer les achats opérationnels et stratégiques

• Piloter les familles d'achats stratégiques : matières premières, emballages, prestations, maintenance, énergie, investissements, services généraux
• Lancer les appels d'offres, analyser les propositions et mener les négociations contractuelles et tarifaires
• Formaliser les contrats et veiller à leur bonne exécution (respect des conditions, suivi des pénalités, révisions tarifaires)
• Suivre les indicateurs de performance fournisseurs

Assurer la gestion de la relation fournisseurs et de la performance

• Développer un panel fournisseurs performant, fiable et conforme aux standards du groupe
• Évaluer et auditer les fournisseurs (qualité, sécurité, RSE, conformité réglementaire)
• Animer la relation partenariale avec les fournisseurs stratégiques (revues de performance, plans de progrès)
• Contribuer à la gestion des risques (ruptures, obsolescences, dépendance fournisseur, volatilité des prix)

Assurer la coordination interne et être support transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les différents services des sites
• Participer aux projets industriels et d'investissements (capex, équipements, nouvelles lignes)
• Être le relais local du service Achats groupe
• Contribuer à la fiabilité des données achats dans l'ERP (articles, contrats, fournisseurs, conditions tarifaires)

Etre garant de la sécurité et de la conformité des achats

• Garantir la sécurisation des approvisionnements et la disponibilité des ressources
• Assurer la conformité des achats aux politiques groupe (éthique, RSE, conformité légale)
• Piloter la performance économique du périmètre achats (coût, délai, qualité, TCO)
• Gérer et développer les relations fournisseurs stratégiques
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité, de qualité et de confidentialité

Compétences :

Managériales

• Encadrer une équipe d'Acheteurs
• Capacité à piloter des projets transverses et à animer des groupes multi-métiers
• Leadership, communication et orientation résultats
• Capacité à représenter la fonction Achats en interne comme en externe

Organisationnelles

• Bonne maîtrise des processus achats industriels (de la demande d'achat à la contractualisation)
• Connaissance des marchés fournisseurs (matières premières, énergie, prestations techniques, emballages, maintenance, etc.)
• Capacité à analyser les coûts complets (TCO) et à suivre des indicateurs de performance
• Maîtrise d'un ERP / outil achats et des suites bureautiques (Excel, Power BI, etc.)
• Connaissance des procédures de conformité, qualité et sécurité applicables aux fournisseurs

Savoir-faire

• Négociation complexe et gestion contractuelle
• Analyse de marché et évaluation des risques fournisseurs
• Construction de stratégies de sourcing et de plans d'actions achats
• Maîtrise des indicateurs financiers (TCO, gains, savings, ROI)
• Compréhension des contraintes industrielles (production en flux tendus, qualité matière, délais fournisseurs)
• Parler Anglais

Savoir-être

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur, fiabilité, sens des priorités
• Force de proposition, persuasion et diplomatie
• Sens du client interne et du collectif
• Éthique professionnelle et intégrité
• Capacité d'adaptation à un environnement multi-sites et évolutif

Statut : Cadre

Type d'emploi :

• CDI
• Temps plein

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste :

• En présentiel / Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté
• Déplacements ponctuels (sites et fournisseurs)

Merci d'envoyer votre CV par mail à Mélanie JOYEAUX – Chargée de mission RH

melanie.-