Ordonnanceur X/ F/H

En tant qu'Ordonnanceur, vous serez garant(e) du bon déroulement de la production en assurant la planification, le suivi et l'optimisation des flux.

Vos missions principales seront:

Planification & Ordonnancement:

• Planifier, ordonnancer et lancer les Ordres de Fabrication (OF) dans le respect du PIC/PDP et des priorités clients.
• Adapter quotidiennement le planning en fonction des aléas (retards, manquants, pannes, urgences).

Suivi opérationnel de la production:

• Vérifier la disponibilité des composants, matières premières et ressources avant lancement.
• Suivre l'avancement des OF : lancement, progression, clôture, mise en stock.

Coordination & Interface:

• Assurer le lien avec les équipes production, supply chain, méthodes, qualité et logistique.
• Communiquer les priorités atelier et garantir la transmission des documents de fabrication.

Pilotage des flux & Performance:

• Suivre les indicateurs clés (taux de lancement, taux de mise en stock, OTD, surcharge…).
• Contribuer à l'amélioration de la performance industrielle en identifiant les leviers d'optimisation.

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Votre profil :

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, de préférence dans le domaine de l'Aéronautique.

Vous maîtrisez également l'outil SAP + Excel : TCD. 

Vous avez des connaissances dans les méthodes de gestion des stocks, analyse

Vous disposez d'un Anglais intermédiaire à l'écrit et à l'oral.

"Aucune barrière ne doit freiner le talent Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap."

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HOUSE OF ABY,

groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 
9 pays

, réunit 
10 marques

(ABMI, Abylsen, Pharmacos…) et s'appuie sur 
4 grands piliers

: 
Engineering

(expertise technique et ingénierie de pointe), 
Solutions

(développement et mise en œuvre de solutions adaptées), 
Digital

(innovation et transformation numérique) et 
Advisory

(conseil stratégique RH/QRSE).

Avec nos 
4300 collaborateurs

nous partageons une ambition commune : concevoir des solutions qui transforment durablement l'industrie et les organisations.

Cette offre concerne la marque ABMI.

 
Qui sommes-nous ?

Avec une genèse de groupe mécanique et plus de 40 ans d'expérience, 
ABMI

s'inscrit comme un leader dans l'ingénierie de conseil produit, process et d'innovation.

Partenaire de grands projets, nous évoluons dans divers domaines d activité tels que l énergie, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les biens d équipements de consommation mais aussi dans le développement de produits innovants et High Tech comme la machine Nespresso conçue au sein même de nos Bureaux d études.

Notre marque RTONE, bureau d études spécialisé dans le développement d objets intelligents et connectés, nous permet de diversifier nos projets, nos métiers et de proposer un accompagnement global à nos clients sur les sujets liés à l IoT.

Avec plus de 1000 collaborateurs répartis en France en Belgique et aux UK, ABMI propose des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec ses clients.

Parmi eux : Volvo, EDF, Airbus, Framatome, Nespresso, RATP, Flowbird, Les Chantiers de l Atlantique

Pour ce faire, nous sommes entourés d une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s enrichir sur des projets complexes, aspirant à évoluer avec nous.

Notre Objectif, c est notre réussite commune 

Qu'est-ce qu'
ABMI

peut vous apporter ?

Un esprit collectif :

De la confiance tripartite ;

Un partage des connaissances : parcours d'intégration, évènements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ;

De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s'engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels).

Dans un cadre :

Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes ;

Sympathique : une culture d'entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir leur nouveau membre de l'équipe ;

Avec des avantages sociaux : CSE, tickets restaurants, primes vacances, etc. ;

Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible.