Acheteur confirmé – Centres d'appels

Votre rôle et vos missions
Leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs,
AXA France
accompagne plus de 9 millions de clients au quotidien.

Rejoindre AXA France, c'est intégrer une entreprise responsable, engagée sur le développement des compétences, la diversité et la valorisation de l'expertise.

Au sein de la Direction Financière, et plus particulièrement de la
Direction du Contrôle de Gestion et Achats
, vous rejoignez la
Direction des Achats
(environ 30 collaborateurs).

Sa mission optimiser les dépenses externes, maximiser la valeur créée avec les fournisseurs, tout en assurant une gestion proactive des risques et en promouvant des achats responsables.

Votre environnement

Vous intégrez l'équipe
Genex
, structurée autour de plusieurs pôles achats, et rejoignez le pôle
RH & externalisations
.

Le poste est
prioritairement dédié aux prestations de centres d'appels et de relation client
, dans un environnement
multi-fournisseurs
, structuré et à forts enjeux métiers.

Le périmètre couvre des
prestations de services externalisés (BPO)
, notamment

• des centres d'appels (front-office, omnicanal),
• des activités de relation client externalisées,
• des modèles de prestation complexes, à forte interaction avec les métiers.

Vous travaillez
en étroite collaboration avec la référente du périmètre
, dans un cadre permettant une
montée en autonomie progressive et sécurisée
, tout en garantissant la continuité et la robustesse du pilotage achats.

Vos missions

Pilotage achats du périmètre centres d'appels

• Analyser et cartographier les dépenses, fournisseurs et risques du périmètre.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies achats sur les prestations de relation client.
• Identifier les leviers de performance économique, contractuelle et opérationnelle.

Conduite des appels d'offres

• Intervenir dès l'expression du besoin avec les partenaires métiers.
• Challenger les besoins et proposer des optimisations pertinentes.
• Piloter les consultations fournisseurs (RFI, RFP, négociations).
• Réaliser les analyses techniques, financières et de risques.
• Mener les négociations commerciales et contractuelles.
• Restituer les résultats de manière synthétique et structurée en gouvernance (PowerPoint / Excel).

Suivi contractuel et performance fournisseurs

• Piloter les contrats et la relation fournisseurs.
• Suivre la performance (SLA, indicateurs, revues fournisseurs).
• Identifier et proposer des axes d'amélioration continue.
• Contribuer à la sécurisation des engagements et à la gestion des risques.

Veille et contribution transverse

• Assurer une veille marché sur les prestations de centres d'appels et de relation client.
• Contribuer aux échanges et travaux Groupe sur ces catégories, dans un cadre international.
• Participer à des projets transverses liés aux services externalisés.

Votre profil
Formation & expérience

• Titulaire d'un Bac+5.
• Expérience confirmée en achats (environ 5 à 8 ans).
• Expérience significative dans des environnements de services externalisés, idéalement sur des prestations de centres d'appels, relation client ou services opérationnels complexes.

Compétences techniques

• Maîtrise des processus achats et de la négociation.
• Capacité à piloter des appels d'offres structurants et multi-acteurs.
• Solides compétences d'analyse financière et de gestion de projet.
• Très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
• Capacité à travailler en anglais dans un cadre Groupe.

Compétences comportementales

• Autonomie et sens des priorités.
• Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse.
• Qualité de communication et posture de business partner.
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement exigeant.
• Aisance dans les environnements multi-acteurs et multi-fournisseurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un périmètre achats stratégique, au cœur de l'expérience client.
• Un environnement structuré, exigeant et formateur.
• Une collaboration étroite avec une référente Achats, favorisant la montée en compétence.
• Des interactions riches avec les métiers et le Groupe.
• Une culture d'équipe fondée sur l'expertise, la coopération et la confiance.

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travail
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de dans le monde )

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé '' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?