Responsable industrialisation H/F

Date limite de candidature

Référence

FDP 6498

Contrat

CDI

Fonction

D04 Chef de projets industrialisation

Secteur

Ferroviaire

Localisation

Franche-Comté

Contexte du recrutement et définition de poste

Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024.

eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, l'énergie, la défense, le spatial, le naval...

Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.).

Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité.

Dans le cadre du développement de nos activités en région Est, nous recrutons un.e :

Responsable industrialisation H/F

Poste basé à Belfort (90)

Votre rôle vous permettra de couvrir les principales mission suivantes :

• Définir le procédé de fabrication et les équipements associés d'un nouveau produit en tenant compte de la politique industrielle, des normes existantes et des contraintes du projet.
• Réaliser la documentation industrielle du projet.
• Estimer la charge de travail de fabrication pour la pièce correspondant à son domaine .

Plus précisément vous serez en charge de :

• Recueillir les exigences industrielles auxquelles l'ingénierie doit se conformer, lors de la spécification et de la conception du produit,
• Participer activement à la conception du produit en mode co-engineering,
• Concevoir le macro-processus,
• Manager le découpage de la nomenclature de production (PBOM) dans le respect des standards et requis industriels,
• Réaliser la documentation industrielle,
• Identifier les besoins d'équipements spécifiques et élaborer des spécifications de moyens industriels,
• Estimer le temps méthode et effectuer un équilibrage de ligne préliminaire,
• Identifier les étapes critiques du processus et effectuer une AMDEC de processus détaillé,
• Définir les aménagements des postes de travail en tenant compte des règles ergonomiques et EHS et en optimisant les déplacements,
• Effectuer un équilibrage de ligne complet et détaillé,
• Valider la conception et soutenir la production pour atteindre les objectifs de fabrication QCD,
• Industrialiser le retrofit suite à des modifications techniques : documentation, définition / mise à jour du poste de travail,
• Réaliser des REX industriels sur les procédés de fabrication.

Profil recherché

Issu·e d'une formation Bac+5 en génie mécanique/ industrialisation, vous justifiez d'une expérience probante (5 à 10 ans minimum) en fabrication ou en industrialisation, de préférence dans l'industrie ferroviaire.

Les pré-requis :

• Connaissance des outils CAO et PLM (CATIA) ainsi que des processus AMDEC et QRQC.
• Expérience technique en : génie des procédés, rédaction d'instructions de travail de fabrication, équilibrage de ligne, Lean Manufacturing.
• Anglais courant : lu, écrit, parlé.
• Savoir-être: consciencieux·se, esprit d'équipe, logique et organisé·e, bon communiquant·e, savoir obtenir et utiliser les informations nécessaires pour prendre des décisions et renvoyer la décision à d'autres, le cas échéant.

Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible.

Les petits +

+ Carte Titres Restaurant (11€/jour travaillé)

+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille

+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés

+Esprit d'Equipe et convivialité

Et encore +

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.

Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.

eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé "PlaneXt", celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.