Assistant.e de service social départemental

MISSION : au sein d"une équipe pluridisciplinaire, l"assistant(e) social(e) agit avec les personnes, les familles et les groupes dans une dynamique de développement social. Il vise à améliorer leur conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel en développent les capacités à maintenir ou restaurer l"autonomie et en facilitant leur place dans la société. Ses actions s"inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental de septembre 2011. Il/elle exerce son activité sur l"ensemble du territoire de la MDS.

ACTIVITES

• Sur le périmètre de la MDS et au sein d"une équipe pluridisciplinaire, accueille, informe, oriente les personnes et évalue les situations
• Assure l"expertise et la mise en œuvre de propositions d"aide nécessaires
• Apporte une aide en favorisant les propres ressources des personnes/famille/groupes et celles de leur environnement
• Prépare et organise les relais vers d"autres services, contribue à l"articulation et à un travail en réseau avec d"autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus
• Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d"Information Social (IODAS)
• Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l"insertion ou de commissions intercommunales
• Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu"ils ne peuvent être résolus à l"échelon local
• Collabore au diagnostic local pour son domaine d"intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
• Contribue à la construction d"une dynamique locale sur son périmètre d"intervention, de par sa connaissance de l"environnement et des partenaires
• Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s"adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la législation sociale
• Analyse les données relatives à son domaine d"intervention et contribue à l"élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale)
• Participe aux différentes réunions le (la) concernant au niveau départemental et territorial
• Evalue ses actions et produit un bilan annuel d"activités (veille sociale)
• Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires, participation aux jurys d"examens et à des actions de formation de bénévoles associatifs
• Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale)

Référence de l'offre : eiil40ca1g

Compétences techniques :

• Etre titulaire d"un diplôme d"Etat de travail social
• Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
• Connaître l"organisation de la collectivité et les différentes politiques publiques
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, note de synthèse, note techniques...)
• Transmettre des écrits dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur
• Maîtriser les méthodologies d"intervention d"aide à la personne et d"intérêt collectif
• Connaître les méthodes d"analyse de données
• Connaître les techniques de communication
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service : de l"activité

Compétences stratégiques :

• Analyser un contexte
• Etre capable de s"adapter au contexte
• Savoir poser un diagnostic
• Piloter un projet ou un dossier
• Etre capable de synthèse
• Etre capable d"identifier les situations à risque
• Alerter sur des risques, des dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
• Faire preuve de rigueur dans l"organisation de son travail
• Etre capable d"évaluer ses pratiques et ses outils

Compétences relationnelles :

• Créer de bonnes conditions d"accueil
• Savoir écouter
• Savoir s"adapter à son public
• Adopter une posture de conseil et d"accompagnant
• Savoir négocier
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Travailler en réseau
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Animer un groupe
• Respecter la notion de secret professionnel

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :

• Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
• Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
• Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.

Construisez avec nous votre avenir professionnel