chef d service

LIEU DE TRAVAIL

MAUBEUGE

DESCRIPTIF

Missions principales

Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale, le/la Chef(fe) de service Politique de la Ville, Santé, Prévention et Accessibilité assure le pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques relevant de ces domaines.

1. Encadrement et pilotage du service
   
   Coordonner, animer et organiser les activités du service (politique de la ville, santé, prévention, accessibilité)
   
   Encadrer et accompagner les agents du service, en favorisant la transversalité et la cohérence des actions
   
   Gérer les moyens humains, matériels et logistiques
   
   Assurer l'évaluation de l'efficience du service et garantir la qualité du service rendu aux usagers
   
   Veiller à la sécurité et au bon accueil des publics

2. Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques
   
   Élaborer et conduire les orientations politiques et stratégiques en matière de :
   
   Politique de la ville et contrat de ville
   
   Santé publique et prévention (Contrat Local de Santé, Conseil Local de Santé Mentale)
   
   Accessibilité et handicap (Commission Intercommunale d'Accessibilité)
   
   Sécurité et prévention de la délinquance (CISPD, STSPD)
   
   Impulser et superviser la mise en œuvre des plans d'actions portés par les coordonnateurs et chargés de mission
   
   Assurer la représentation de la collectivité dans les différentes instances partenariales et contractuelles

3. Conception, pilotage et évaluation des projets
   
   Proposer, piloter et évaluer des projets innovants en réponse aux besoins des habitants et aux priorités institutionnelles
   
   Coordonner les actions des partenaires et assurer leur articulation avec les autres services de la collectivité
   
   Analyser les projets sous les angles éthique, juridique, technique et financier
   
   Concevoir des indicateurs d'évaluation et des outils de suivi (tableaux de bord, observatoires thématiques, etc.)

4. Animation du réseau partenarial
   
   Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et techniques
   
   Être le référent pour les associations intervenant dans les domaines de la santé, de la prévention et de l'accessibilité
   
   Garantir la transversalité entre les missions du service et les autres directions de la collectivité

5. Suivi administratif, financier et budgétaire
   
   Élaborer, exécuter et suivre le budget du service
   
   Mettre en place un contrôle de gestion et un suivi rigoureux des dépenses
   
   Rechercher et mobiliser des subventions et financements externes
   
   Produire le rapport d'activité annuel et assurer un reporting régulier à la hiérarchie
   
   Contrôler et sécuriser les procédures administratives liées aux projets et dispositifs

PROFIL REQUIS

BAC+3 - LICENCE OU EQUIVALENT avec expérience 2-5 ans

Compétences :

Excellentes capacités managériales et relationnelles

Aptitudes à la communication et à la coordination transversale

Esprit d'analyse, d'organisation et de synthèse

Rigueur dans la gestion budgétaire et administrative

Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques (CIRIL, suivi courrier, tableaux de bord, etc.)

Connaissances :

Bonne compréhension des enjeux et cadres réglementaires des politiques publiques locales (politique de la ville, santé, prévention, accessibilité)

Maîtrise des règles de la commande publique et des circuits institutionnels

Connaissance des mécanismes de financement (subventions, appels à projets, contrats territoriaux)

Sens du service public et de l'intérêt général

Leadership, diplomatie et écoute

Autonomie et capacité à fédérer les équipes

CONTRAT PROPOSÉ

CDD (12 mois)

Temps plein Du Lundi au Vendredi - Télétravail à définir

Rémunération selon l'expérience et la grille en vigueur

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 11,88€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Lieu du poste : En présentiel