Développement des partenariats

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France Iliad - Free Temps plein
Description de l'entreprise

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d'esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l'autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre 

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Chez Stancer, on réinvente le paiement pour les professionnels.

Terminal de paiement, lien de paiement, e-commerce, paiement récurrent... tout est intégré dans une solution simple, rapide à mettre en place, et surtout à des prix imbattables. Nous sommes la fintech du groupe Iliad (Free), et notre mission est claire : simplifier le paiement pour les TPE/ PME et indépendants en leur offrant une alternative accessible, transparente, et performant.

Ta mission, si tu l'acceptes : Rattaché(e) au responsable des partenariats, tu participeras activement au développement de notre écosystème de partenaires, ainsi qu'au suivi de nos clients

Partenariats
• Gérer les échanges avec nos partenaires existants et les aider à développer leur activité avec Stancer
• Identifier et qualifier de nouveaux partenaires (agences, intégrateurs, SaaS, etc.)
• Mettre à jour et suivre notre base CRM et nos tableaux de bord
• Participation à la mise en place de campagnes conjointes (événements, newsletters, webinaires)

Account Management
• Assurer le suivi et la satisfaction des comptes clients et partenaires clés
• Répondre aux besoins opérationnels (intégration, support commercial, suivi de transactions)

Qualifications

Étudiant(e) en école de commerce, ou université (niveau Bac+3/5)
• Tu as un excellent relationnel
• Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu as envie d'apprendre dans un environnement tech
• Tu t'intéresses au monde des paiements, du e-commerce ou des startups.

Informations complémentaires

Le process de recrutement :

  1. Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
  2. Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien RH + Entretien Manager
  3. Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges


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