Responsable d'équipe chauffage H/F

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

02/01/2026

Catégorie

B

Cadre d'emploi

Techniciens territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

RI Fonction Niveau 1

Nombre de postes à pourvoir

1

Lieu d'exercice des fonctions

Centre Technique du Perray
6 impasse Louis Momesson
44300 Nantes

Direction Générale

DGR – Ressources

Direction

BATII - Direction Atelier Exploitation Énergie Livraison Événementiel

Intitulé du poste

Responsable d'équipe chauffage H/F

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

7 mois

Poste à pourvoir à partir du

16/01/2026

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution.

Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer

Description du service et du poste

Sous la responsabilité du responsable du Service Exploitation des Systèmes Techniques / secteur CVC, vous assurez la gestion de la maintenance et de l'exploitation des installations CVC et procédez à l'optimisation des installations pour économiser l'énergie tout en manageant l'équipe. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : 

• Mettre en œuvre la maintenance préventive et curative, assurer l'exploitation des installations et coordonner l'activité :
  • Réaliser un suivi des équipements/installations ainsi que le recensement des besoins de renouvellement pour l'élaboration de la PPI entretien durable
  • Mettre en place un plan de maintenance des équipements/installations selon la réglementation et assurer une veille réglementaire
  • Réaliser des études pour la réalisation de travaux de maîtrise de l'énergie
  • Planifier, organiser et coordonner les interventions/travaux de maintenance préventive et corrective, gérer les co-activités (notamment en lien avec les responsables de site), élaborer les plans de prévention nécessaires
  • Contrôler l'exécution des interventions et travaux
  • Garantir l'application des règles communes entre régie et externalisation en matière de démarrage et de réglage des installations de chauffage, de qualité des prestations et du service rendu en respect avec les directives se rapportant aux économies d'énergies et réduction des émissions de CO2.
  • Optimiser les installations pour favoriser la gestion des consommations et la maîtrise de l'énergie : programmation d'automates/ chauffage, mise au point des installations neuves, suivi de la supervision ; collaboration avec le service Energie / objectifs
  • Assister les contrôleurs techniques et analyser les rapports de contrôles périodiques ; organiser les levées de réserves 
  • Assurer une veille sur les plannings des commissions de sécurité et la programmation associée
  • Assurer la mise à jour des logiciels métiers (équipements/ OI sur CARL, etc.)
• Gérer les prestations de dépannages et petits travaux réalisés par des entreprises :
  • Organiser les interventions et les suivre (organiser des réunions de chantier, contrôler )
  • Assurer le suivi budgétaire et l'exécution comptable
• Apporter son expertise technique :
  • Apporter un conseil technique auprès des conducteurs d'opération en phase d'étude/travaux
  • Participer à alimenter les pré-requis techniques notamment via le retour d'expérience terrain
  • Participer aux visites de chantier, aux opérations préalables à la réception (OPR) et aux réceptions ; formaliser ses réserves auprès du Responsable Commissionnement
  • Procéder au contrôle de l'installation à sa mise en service, pour le compte de l'exploitant
  • Formaliser et faire retour de tous les dysfonctionnements constatés pendant les périodes de garantie au Responsable Commissionnement
  • Participer à des analyses ou bilan d'opérations avec des Bureaux d'études, des conducteurs d'opération
• Manager l'équipe du service
• Intégrer à ses activités les attentes de la certification QSE

Profil recherché

Vous avez de l'expertise dans le domaine de la maintenance d'installations CVC ou niveau BAC minimum et des connaissances en électricité ainsi que de la réglementation chauffage dans les ERP.

Vous possédez de bonnes connaissances de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité, du BATII (secteurs, procédures, circuit d'information) et des partenaires (autres directions).

Vos connaissances en gestion des automates de télégestion, pour le pilotage des installations ainsi que votre maîtrise des techniques liées à son domaine de compétences sont reconnues.

Vous maitrisez l'utilisation quotidienne de l'outil informatique, des logiciels métiers et outils de télégestion

Vous savez manager une équipe et faire respecter les principes déontologiques de la fonction publique

Vous connaissez les pratiques des interventions dans le cadre d'un marché public

Vos capacités à expliquer et à faire appliquer les règles et procédures internes (notamment sécurité), à rendre compte de votre activité et à vous adapter à un environnement complexe et aux forts imprévus sont de véritables atouts.

Organisé.e, méthodique, vos compétences relationnelles, votre esprit d'initiative et d'analyse, votre capacité à travailler en équipe dans une rigueur tout en étant force de proposition seront très appréciées.

Échaudage
Habilitation conduite PEMP : 1B - 3B
Permis B
Habilitation en électricité : B2 - BR - BC - H0V (*)

CDD du 16/01 au 15/07/2026

Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous

Habilitations électriques

(Habil. élec.) BR

Conditions d'exercice
Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire+ Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public au prorata de la durée du service

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)*
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)*
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)*
* selon conditions

Poste ouvert au télétravail

Non

Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?

Sonia BAGRIN,
Chargée de Ressources Humaines
Département BATI-I (Bâtiment Architecture Travaux Ingénierie Immobilier)
D.A.E.E.L.E (Direction Ateliers Exploitation Energie Livraisons Evènementiel)
Tél. :

Ville

NANTES

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