Accompagnement éducatif et social en UP

Notre unité protégée, le Zéphir, accueille de 12 résidents porteurs de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, dont l'équipe soignante est composée de 2 personnes pour les accompagner au quotidien dans leur autonomie, dans leur stimulation cognitive à travers des animations, de la musicothérapie, la méthode Montessori.

Rattaché à l'IDEC, vos principales missions sont les suivantes :

• Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte leur pathologie
• Effectuer les soins d'hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
• Transfert / aide à la mobilité
• Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
• Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie : risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale - isolement, risques médicamenteux …)
• Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe hotellière (ASH, cuisine …) pour leur repas et leur collation
• Participer aux animations pour vaincre l'isolement du résident
• Participer au projet de l'établissement pour votre unité de vie
• Transmission des informations entre l'équipe de jour et de nuit et sur le logiciel Netsoins

Titulaire du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social (DEAES), vous avez une expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social avec idéalement une spécialisation en gérontologie.

Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d'équipe, une prise d'initiative, une adaptabilité, d'excellentes compétences interpersonnelles et communication.

Vous êtes orienté dans la préservation de l'autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité.

Votre carnet de vaccination doit être à jour avant la prise de vos fonctions.

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :

• Au respect de leur dignité et de leur intégrité
• Au respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
• Au respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialité
• A associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnement
• A l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santé
• A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

Vos horaires

• 8H – 20H avec 2H de pause
• 1 weekend sur 2

Votre rémunération

2115 € brut (Incluant prime Ségur) + prime du dimanche

Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison

• Repas 3.50€
• Salle de repos équipée
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Prime de participation
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Possibilité d'évolution professionnelle,
• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
• Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins.
• Mise en place d'un baromètre social tous les ans
• Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mot de la direction

Tout faire pour que chaque moment de la journée de chacun de nos résidents soit réussi, assurer leur sécurité et s'assurer de leur bien-être, c'est la mission des équipes de Maisons de Famille Montpellier.

Vous pouvez compter sur l'engagement de toutes les équipes, mobilisées au quotidien pour prendre soins des résidents.

Présentation de notre Maison

Notre maison de Famille Montpellier est située dans le quartier résidentiel de Saint Martin Près d'Arènes, au sud-est de Montpellier et implantée autour d'un grand parc arboré.

Composée de 60 chambres avec salle de bain privative, elle permet à chaque résident de personnaliser son environnement. La maison compte également 4 restaurants afin de proposer une cuisine raffinée, traditionnelle, saine et équilibrée.

Les équipes accordent une attention particulière quant aux centres d'intérêt des résidents, de façon à leur proposer des activités en accord avec leurs souhaits. C'est ainsi, par exemple, que la maison organise chaque année des sorties en mer, dans le golfe de La Grande Motte.

Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint +32, un score très encourageant qui reflète le bien-être de nos équipes et leur engagement au quotidien.

Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu'une personne recommande son entreprise à son entourage.