Administrateur Poste de Travail

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE
  : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT
  : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN
  : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vos missions principales :

En tant qu'
Administrateur poste de travail
, vos missions se concentrent sur la gestion et l'évolution du parc informatique :

• Assurer l'administration
  Intune, Autopilot et Entra
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes d'exploitation
  Windows et Mac OS
• Superviser le cycle de vie du parc (déploiement, maintenance) et l'administration des outils de gestion des appareils mobiles (Intune et solutions de gestion pour Apple/Mac
  ).
• Créer et optimiser les
  GPO, scripts et configurations
• Développer et automatiser des tâches via
  Powershell
• Piloter la gestion du parc informatique /
  gestion du stock
  (postes de travail, périphériques, licences)
• Utiliser et administrer des outils dédiés pour le suivi des équipements et le déploiement de logiciels
• Garantir la
  conformité
  des équipements avec les politiques internes
• Rédiger et maintenir à jour les
  procédures d'exploitation
  et la
  documentation projet
  afin de capitaliser le savoir-faire technique.
• Prendre en charge le support
  de Niveau 2 et 3,
  agissant comme l'escalade finale pour les incidents complexes liés aux
  postes de travail
  .

Profil recherché :

• Première expérience significative sur un poste similaire
• Solides connaissances de
  Windows
  et
  Apple/Mac
  .
• Maîtrise de l'administration des outils cloud :
  Microsoft 365, Intune, Active Directory et Entra
  .
• Forte capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques de Niveau 2 et 3.
• Sens du service, aisance relationnelle, autonomie et curiosité technologique.
• Capacité à travailler dans un environnement agile et collaboratif.
• Autonomie et proactivité dans la proposition d'améliorations continues
• Habilitable
• Bon niveau d'anglais

Notre package :

Contrat :
CDI – 37,5h

• Rémunération fixe entre
  40K€ et 50K€
  brut annuel
• Prime vacances
  et
  prime de participation

Processus de recrutement

• Entretien RH/Recrutement
  – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
• Entretien opérationnel final
  – Entretien technique avec un Manager

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path