Psychologue clinicien H/F

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo universitaire APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor

ETABLISSEMENT : Albert-Chenevier

ADRESSE : Hôpital Albert Chenevier – HU Henri Mondor / Bâtiment Hartmann - 40 rue de Mesly, 94000 Créteil

Métro : ligne 8 Créteil Université ; Bus 104 – TVM

Contacts : Pr. Franck SCHURHOFF

Mail :

secrétariat : ou 33.90

DATE DE MISE A JOUR

04/02/2026

INTITULE DU POSTE

PSYCHOLOGUE CLINICIEN-NE (CENTRE EXPERT TROUBLE BIPOLAIRE)

METIER

PSYCHOLOGUE CLINICIEN

CODE METIER

10P100

GRADE

Psychologue

STRUCTURE

L'Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.

DMU : IMPACT

L'organisation médicale est désormais organisée en services et en Départements Médico-Universitaires (DMU). Les DMU participent à la reconfiguration du périmètre et du fonctionnement des structures de l'AP-HP. Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d'enseignement, de recherche et d'innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d'un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d'un cadre administratif et d'un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.

INTITULE

DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie

En lien d'association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)

ACTIVITE

Psychiatrie et addictologie

PRESENTATION

Les Centres Experts, en collaboration avec la Fondation Fondamental, constituent un dispositif spécialisé qui intervient en renfort de la psychiatrie de premier recours pour la prise en charge des troubles psychiatriques les plus sévères. En effet, malgré une prévalence élevée, le diagnostic et la prise en charge de ces pathologies restent difficiles. Ces centres proposent des consultations diagnostiques exhaustives, des recommandations à jour des connaissances scientifiques et des prises en charge innovantes. Ils s'adressent à des patients adultes ayant déjà un suivi médical.

Leur mise en place a pour objectifs de :

· Favoriser le dépistage et le diagnostic précoce

· Offrir un bilan diagnostic complet (psychiatrique, somatique et cognitif) réalisée par une équipe pluridisciplinaire, spécialisée par pathologie

· Améliorer les liens et partager les informations entre les spécialistes du soin en psychiatrie, les généralistes, les associations de patients.

· Améliorer pratiques et formation grâce à une constante interaction avec la recherche.

Il existe 4 Centres experts : Troubles Bipolaires ; Troubles schizophréniques ; Dépression résistante ; Troubles du Spectre Autistique Sans Déficience Intellectuelle.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

· Directeur de l'hôpital ou par délégation Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :

· Médecin responsable de structure : Pr Franck SCHURHOFF

· Médecin responsable de l'équipe Centre expert trouble bipolaire : Dr Agnès PELLETIER

· Cadre administratif de DMU: M. Nicolas LECOMPTE

· Directeur médical du DMU IMPACT : Pr Antoine PELISSOLO

VOS MISSIONS

Missions principales

1. Missions Générales

Mission telle qu'elle est définie par le décret n°91-129 du Cette mission s'inscrit dans le cadre de la mission générale du service public, du projet d'établissement, de DMU et de service, dans le respect de la charte du patient hospitalisé.

1. Activités permanentes

Activité clinique :

• Conduite d'entretiens cliniques à visée d'évaluation

• Bilans de personnalité

• Bilans diagnostiques TDAH

• Participation à l'animation de groupes thérapeutiques (psychoéducation, Journée Parlons Bipolarités, rémédiation cognitive) et possibilité de développer des prises en charge innovantes

• Participation aux synthèses cliniques avec l'équipe (mardi)

Activité Institutionnelle :

• Participation aux journées des Centres Experts (1 mercredi/mois) et aux Ecoles de Printemps et d'Automne (4 journées / an)

• Participation aux projets du service et du DMU IMPACT

• Participation au collège des psychologues de l'hôpital (70 psychologues)

FIR (Formation, Information, Recherche)

• Accueillir et former des stagiaires psychologues

• Participer à la formation en psychologie du personnel médical et non médical

• Mener des recherches cliniques et institutionnelles et en assurer la publication

• Intervenir aux congrès, journées, séminaires

• Formation personnelle, actualisation des connaissances, supervision clinique

ORGANISATION DU TRAVAIL

Quotité : 50% (présence les mardi, les mercredi et les vendredi, à discuter)

Amplitude horaire : 9h-17h suivant les besoins du service

Forfait en 7h48 ou 7 h30 selon modalités de recrutement

Temps FIR

Repos fixes : pas de travail le week-end ni jour férié

COMPETENCES REQUISES

Pré-requis

Licence de psychologie + Master (ou DESS) de psychologie clinique orientation TCC, psychotraumatologie ou intégratif.

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Capacité à conduire un entretien clinique

• Connaissance de la sémiologie psychiatrique et en particulier des troubles de l'humeur

• Maniement des outils psychométriques

• Capacité à animer des groupes

• Capacité à rendre compte de ses observations (transmissions, comptes-rendus…)

• Capacité à travailler en équipe

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Des compétences dans certains des domaines suivants seraient appréciées :

• Education thérapeutique / psychoéducation

• Connaissance des outils psychométriques (questionnaires, échelles…)

• Thérapie cognitive, comportementale et émotionnelle (TCC/TCCE) validée ou en cours

• Psycho-traumatologie et éventuellement en EMDR, ICV…

LES AVANTAGES DU GHU

VOTRE REMUNERATION

• Avantages Ségur

• Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle (selon conditions de recrutement)

• Prime d'engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)

• Prime d'attractivité territoriale (sur conditions)

• Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

• Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs

• Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

• Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)

• Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)

• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 2 500,00€ à 3 800,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel