Chargé de Ressources Humaines H/F

il y a 1 semaine

Frépillon, Île-de-France Cerballiance Temps plein
Description du poste
Intitulé du poste

Chargé de Ressources Humaines H/F

Description de la mission

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un Chargé de Ressources Humaines en CDI.

En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez:

  • La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes
  • Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale
  • Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques
  • Un acteur de la prévention

Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.

Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous

Rattaché directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez activement au déploiement de la stratégie RH.

Vous serez un véritable appui opérationnel sur des missions variées et transverses.

Gestion administrative du personnel :

  • Rédaction des avenants aux contrats de travail
  • Suivi des fins de contrat (CDD et CDI)
  • Formalisation des fins de contrat (période d'essai, démission, rupture anticipée, …)
  • Participation et suivi des dossiers de rupture conventionnelle
  • Gestion des départs à la retraite
  • Mise à jour du registre du personnel
  • Actualisation de l'organigramme

Organisation des visites médicales (embauche, périodiques, à la demande)

  • Suivi des titres de séjour
  • Gestion des absences injustifiées
  • Suivi des congés parentaux
  • Suivi des mi-temps thérapeutiques

Santé sécurité et conditions de travail :

  • Déclarations et analyses des accidents du travail
  • Suivi des aménagements de poste
  • Mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)
  • Mise à jour de la BDES (Base de Données Économiques et Sociales)

Relations sociales et accompagnement managérial :

  • Organisation des entretiens disciplinaires et rédaction des documents associés
  • Élaboration des présentations pour le CSE et la CSSCT
  • Conseiller les managers sur les aspects RH et réglementaires

Projets RH, qualité de vie au travail et communication :

  • Contribution à la politique handicap
  • Suivi des dispositifs Action Logement
  • Gestion des contrats avec nos partenaires bien-être (salle de sport, massage et ostéopathe sur site...)
  • Participation à l'organisation des événements internes (selon l'actualité et les temps forts de l'entreprise)
CERBAFREPILLON
Profil
  • Formation Bac+5 en Ressources Humaines
  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et vous aimez travailler en autonomie.
  • Vous êtes capable de recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur et méthode.
  • Vous assurez une confidentialité dans le traitement des informations.
  • Vous avez envie de vous investir dans des missions à responsabilité.
  • Les missions ne sont pas exhaustives et pourront être adaptées en fonction de votre appétence.
  • Aucun déplacement à prévoir
Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

5 - Master

Niveau d'expérience min. requis

Entre 3 et 6 ans

Informations générales
Entité de rattachement
Référence

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