De Maison H/F

il y a 1 semaine

SAINT LEU Europe France DOM Groupe Sos Temps plein


Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Métier

HOTELLERIE ET RESTAURATION - MAITRE.SSE DE MAISON


Intitulé du poste

MAITRE.SSE DE MAISON H/F


Missions

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu de l'île de la Réunion, rattachée au Pôle Aide Sociale à l'Enfance, l'association FEKLER/AAPEJ recrute son/sa futur.e MAITRE.SSE DE MAISON.
 
La MECS de Saint-Leu accueillera 3 unités :

•    Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans

•    Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans 

•    Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans

Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mars 2026.
Prise poste souhaitée : Février 2026. 

Missions :


• Maintenir l'hygiène des locaux, les équipements et du matériel

• Gérer le stock et le matériel nécessaire au bon fonctionnement des repas et de l'hygiène

• Fournir les repas

• Appliquer les procédures et normes en usage dans les collectivités

• Inscrire son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

• Assurer la continuité de l'accompagnement avec les différentes fonctions pédagogiques, éducatives et psychologiques

• Participer à la communication interne du service et veille à la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (mail, cahier de transmission.)

• Accueillir, accompagner et intégrer le jeune accueilli avec bientraitance

• Favoriser l'autonomie du jeune accueilli par des ateliers

• Accueillir les jeunes par une collation

• Réceptionner les repas livrés

• Recenser les températures des repas livrés

• Tenir compte des régimes alimentaires spécifiques

• Organiser, animer et entretenir le cadre de vie en lien avec la participation du jeune et de l'équipe


Profil recherché

Pré requis
Titulaire du diplôme de maî de maison ou équivalent
Permis B indispensable

 Connaissances / savoirs
Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
Connaissance d'un public diversifié avec situations complexes
Connaissance de gestion de situation de violence verbale et violence physique

Savoir-faire
Travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,
Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les jeunes et les familles,
Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (jeunes, équipe, partenaires, etc.),

Savoir-être
Avoir le sens de l'observation
Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique
Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)

Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.


Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)


Temps de travail

Temps Plein


Travail de nuit

Non


Statut

Non cadre


Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires
Début du contrat

Février 2026


Avantages

Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)


Spécialité

Hôtellerie/ Tourisme/Restauration


Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP


Niveau d'expérience min. requis

Indifférent


Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM


Ville


SAINT LEU


Poste à pourvoir le

Février 2026

Suivi par
Responsable principal

Allyson MARIANNE DIT GERARD

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