Leader Technique Infrastructure H/F

Dans une optique d'accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

À la découverte d'Abicom – Saint-Étienne
Rejoindre notre agence stéphanoise, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l'IT et du digital à 360°. Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l'audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l'IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière.
Ville créative du design et fief de l'ASSE, Saint-Étienne séduit par son dynamisme culturel, ses nombreux espaces verts, son immobilier accessible et sa proximité avec Lyon et les Alpes. Ici, on innove, on respire et on avance ensemble dans un cadre de vie agréable et stimulant.

Nous avons l'opportunité qu'il vous faut
Nous recherchons un Leader Technique Infrastructure H/F pour accompagner nos projets d'intégration et piloter fonctionnellement une équipe d'experts. Ce poste hybride allie consulting, encadrement technique et contribution active à la transformation digitale de nos clients grands comptes.

Rejoignez l'équipe de Thierry pour accompagner nos clients sur toute la chaîne de valeur du projet : Conseil, Expertise et Intégration.

Notre objectif ? Faire de vous un expert reconnu et vous permettre d'évoluer vers des fonctions stratégiques.

Informations pratiques :

• Lieu : Saint-Étienne ;

• Type de contrat : CDI ;

• Rémunération : Entre 42K€ brut et 50K€ brut annuel, selon profil ;

• Avantages : RTT, carte restaurant, prime de participation, mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, CSE.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre quotidien :

Au sein d'une équipe dynamique et passionnée, vous serez au cœur de nos projets infrastructure. Vos missions seront variées et évolutives selon vos appétences :

Missions opérationnelles :

• Participer à la réalisation de projets : gestion, intégration, migration, documentation, transfert de compétences ;

• Administrer des environnements On Premise, Datacenter et Cloud ;

• Réaliser des audits et conseiller nos clients ;

• Contribuer à la veille technologique et au développement de solutions innovantes ;

• Rédiger et mettre à jour les documentations ;

• Assurer un reporting régulier de votre activité.

En tant que Leader Technique :

• Encadrer fonctionnellement une équipe de consultants et techniciens (accompagnement et coaching) ;

• Contribuer à l'amélioration des processus internes ;

• Intervenir dans les processus RH : recrutement, suivi des compétences, plan de formation ;

• Être référent et assurer l'animation d'ateliers techniques ;

• Représenter l'entreprise lors d'événements ;

• Être référent sur des sujets techniques complexes.

Environnement technologique :

• Virtualisation : VMware, Hyper-V, AHV ;

• Stockage : SAS / ISCSI / FC – HPE (SimpliVity, Nimble) / Dell / Lenovo / Datacore / Nutanix / VSAN ;

• Systèmes : Windows, Linux, Active Directory, Exchange, Microsoft 365 ;

• Sauvegarde : Veeam Backup ;

• Sécurité : Firewall, antivirus ;

• Réseau : LAN, WIFI, WAN ;

• Supervision & Monitoring ;

• Cloud ;

• PRI / PCI.

Votre profil :

• Expérience confirmée (6 ans minimum) dans l'intégration ou le support d'infrastructure IT ;

• Première expérience réussie en encadrement fonctionnel ;

• Approche bienveillante et structurée dans l'accompagnement de profils juniors ;

• Capacité à vulgariser des problématiques techniques complexes ;

• Aisance rédactionnelle et capacité à structurer les actions de l'équipe ;

• Maîtrise des environnements Windows, virtualisation, stockage, sauvegarde et réseau ;

• Anglais technique apprécié.

Parcours de recrutement :

1. Entretien RH avec notre équipe recrutement ;

2. Échange technique avec le responsable d'activité ;

3. Rencontre avec la Direction.

« Les informations recueillies lors de l'envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d'assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l'intérêt légitime.
Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d'opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l'Union Européenne ou à des tiers.
Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.
En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier.
Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l'adresse email ou en adressant un courrier postal :
Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat, 63100 Aubière.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d'introduire une réclamation auprès de la **Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL). »

Alors, prêt pour l'aventure ?

Rejoignez les 150 passionnés d'Abicom, entrez sur le terrain, postulez dès maintenant et construisez votre avenir à nos côtés.