Chef de Produit Téléphonie

Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?

A propos du groupe Bigben

Leader européen dans l'édition, la conception et la distribution de jeux vidéo, d'accessoires mobiles & gaming, de produits audio et tv, le groupe BIGBEN pers.) a acquis depuis presque 40 ans une expertise incontestée.

Au fil des années, nous avons réussi le pari ambitieux de toujours proposer des produits accessibles, technologiques, responsables en créant ou en acquérant des marques pour toucher un plus grand nombre de consommateurs.

Le Groupe BIGBEN, c'est donc de multiples activités au travers de ses filiales NACON (jeux & accessoires de jeu), BIGBEN INTERACTIVE (produits audio) BIGBEN CONNECTED (téléphonie) et enfin METRONIC (accessoires TV & domotique).

A propos de la société METRONIC

C'est pour cette société (35 pers.) implantée historiquement depuis plus de 30 ans en Touraine mais également en Italie & en Espagne, leader sur le marché français de la TNT/du satellite & spécialiste de l'univers audio-vidéo, que nous recrutons.

METRONIC est une société créative qui conçoit et des produits innovants permettant la diffusion et la réception de l'image, du son, de l'informatique dans l'habitat.

Pourquoi ce recrutement ?

Parce que ça bouge chez METRONIC, dans le cadre d'un remplacement, nous nous sommes lancé le défi de doter le site d'une nouvelle pépite.

Le poste qu'on aimerait vous confier

Rattaché(e) à la
Direction Commerciale et en lien avec les équipes Achats, ADV, Commerce & Marketing
, vous serez responsable du développement de la gamme
Téléphonie
.

Vos principales missions seront :

• Définir la stratégie produit et la roadmap
  : réaliser les analyses de marché, la veille concurrentielle, l'identification des tendances et les opportunités sur le marché français et européen.
• Piloter le développement produit
  : construction du plan de collection, élaboration des cahiers des charges, suivi des prototypes et des validations jusqu'à la mise sur le marché.
• Assurer le sourcing et la collaboration fournisseurs
  : participation aux salons professionnels en Europe, échanges avec les usines partenaires en Asie.
• Suivre la performance commerciale
  : analyse des ventes, des marges, des stocks et si besoin, préconise des actions correctives.
• Élaborer les supports marketing
  : fiches produits, packaging en lien avec les designers
• Concevoir et actualiser les planogrammes
  :
• Définir les implantations optimales en linéaires selon les typologies de points de vente (GSA, GSB, GSS, Web).
• Créer des outils de présentation clairs et impactants à destination de la force de vente.
• Garantir la qualité et la cohérence des gammes
  : suivi des têtes de série, coordination qualité et suivi des corrections avec les fournisseurs.

Comment l'équipe vous imagine
:

·      Diplômé(e) d'un
Bac+4/5
en marketing, commerce ou management produit.

·      Vous justifiez d'une
expérience réussie de 4 à 5 ans minimum
en tant que Chef de Produit dans l'univers
téléphonie / électronique grand public / accessoires high-tech
.

·      Vous aimez allier
analyse et créativité
,

·      Vous êtes
autonome, rigoureux(se), curieux(se)
et aimez travailler en mode projet avec de multiples interlocuteurs.

·      Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint…) et PlanogramBuilder (ou équivalent)

Les modalités du poste :

+   
Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein

+   
Statut Cadre

+   
Début de contrat : janvier 2026

+   
Salaire fixe 36 à 38 k€ + primes sur objectifs

+   
Siège social basé à Tauxigny (à 30 kms au sud de Tours)

+   
Télétravail 1 jour par semaine

+   
Titres restaurants

+   
10 jours de RTT par an

Le process de recrutement :

·      Un CV et des éléments de motivation à l'adresse suivante :

·      1
er
entretien : un premier échange téléphonique avec l'équipe RH afin de vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin

·      2
ème
entretien : une rencontre sur site avec Stéphane notre Directeur Commercial

Engagée en faveur de la diversité, notre entreprise applique un processus de recrutement fondé sur l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ainsi, l'ensemble de ces acteurs sont mobilisés afin de vous garantir une expérience candidat réussie