Moniteur Educateur H/F – IME NYORA Centre

IME NYORA - CDI - Combani (Mayotte 976)

Référence : ME/IMECOM/1125 publiée le 28 novembre 2025

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Combani, Mayotte 976

Nature du contrat de travail : CDI

Durée du contrat : 3 MOIS ET DEMI

Date de prise de poste : Dès le 05/01/2026

Salaire / fourchette de rémunération : SELON CCN51

Permis : Permis B obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur Educateur

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste
Missions :

Finalité du poste :

Rattaché(e) au à la Directrice du pôle enfance de l'APAJH Mayotte, et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez au sein d'IME Nyora Centre dans le cadre d'un accompagnement médico-social auprès de jeunes en situation d'handicap.

En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, médecin…), vous participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des personnes accompagnées, dans le respect de leurs choix, de leurs capacités et de leur projet.

Principales missions :

• Accompagnement éducatif et social :
• Assurer un accompagnement de qualité dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, etc.) en favorisant l'autonomie.
• Observer les comportements et adapter les méthodes de communication selon les capacités de chaque jeune.
• Instaurer un climat de confiance avec les jeunes accompagnés, leur famille et les tuteurs légaux.
• Mettre en œuvre des activités éducatives et pédagogiques, individuelles ou collectives, favorisant le développement, le respect des règles et la vie en collectivité.
• Participer activement à la prévention des situations de maltraitance et garantir la sécurité affective et physique des enfants.
• Participation aux PPA :
• Collaborer à l'évaluation des besoins avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à la rédaction, la mise en œuvre et le suivi du projet individualisé de chaque jeune.
• Participer aux réunions de suivi et rédiger des bilans éducatifs dans le cadre de la réglementation en vigueur.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau :
• Travailler en étroite coordination avec les éducateurs spécialisés, psychologues, enseignants, personnels médicaux et paramédicaux.
• Participer à l'élaboration de réponses éducatives adaptées dans une logique inclusive.
• Entretenir des partenariats avec les structures scolaires, médicales et sociales du territoire.
• Implication dans la dynamique de service et institutionnelle :
• Contribuer activement à la vie de l'établissement et aux projets collectifs portés par l'IME.
• Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et à la démarche qualité.
• Assurer, le cas échéant, l'encadrement de stagiaires ou d'alternants.

Présentation de l'établissement :

à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM, renforçant ainsi son champ d'action.

L'APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :

• Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d'emploi, ainsi qu'une entreprise adaptée, une plateforme d'entraide pour l'autonomie, une pole adulte sensoriel, un établissement d'accueil médicalisé pour les personnes en situation de handicap, un service de guidance, un SSIAD et un SAMSAH.
• Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment l'IME Nyora, un SSAD, des SESSAD, une micro crèche, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés, âgés de 6 à 20 ans.

L'IME Nyora accompagne des jeunes en situation de handicap. Cet institut offre un suivi personnalisé avec des équipes pluridisciplinaires pour aider chaque jeune à développer ses compétences, son autonomie et sa socialisation.

Grâce à ces pôles, l'APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l'île, en renforçant une dynamique inclusive et en s'adaptant aux besoins spécifiques de chacun.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil
Diplômes / Autres critères :

PROFIL

Diplômes : Diplôme de Moniteur Éducateur exigé.

Autres critères :

• Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou en souffrance psychique souhaitée.
• Connaissance du secteur médico-social.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe indispensables.
• Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers).

Le permis B est obligatoire.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle

[?]

Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Autonomie

[?]

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Esprit d'équipe

[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Prise de décision

[?]

Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu'elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
- Rigueur

[?]

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Votre recruteur

Nom et prénom : Sittirati YOUSSOUF

Contact téléphone :

Clôture des candidatures le : 01/02/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à

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