Lead-développeur - h/f

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 260 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique.

Nous pensons que l'informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l'interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.

Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s'imprègne d'une culture d'entreprise forte et bienveillante. Positionnés sur des solutions Open Source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d'initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d'intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.

Rejoignez une communauté d'experts passionnés

Passionné·e par le développement informatique et à la recherche d'un nouveau challenge ? Venez rejoindre notre équipe d'experts où polyvalence et collaboration sont au cœur de notre culture.

Avec plus de 15 ans d'expérience dans la Dématérialisation de Documents et de Processus, Atol CD s'est imposée comme un acteur clé de l'intégration de la solution open-source Alfresco. Notre équipe Alfresco accompagne nos clients pour faciliter leur quotidien et réduire notamment leur empreinte écologique.

Rattaché·e aux Responsables d'équipe, et en collaboration avec le Directeur Technique du pôle, des chef·fes de projet, ainsi qu'une équipe à taille humaines, vous aurez pour missions de :

• Participer à la mise en œuvre technique et au développement des projets
• Adopter un rôle de support technique durant les phases de développement, de test, de mise en production et de maintenance
• Accompagner l'équipe technique dans leurs missions et leur montée en compétence

Environnement technique du poste :

• Back-End : Java, Spring, SpringBoot, Swagger, Apache Utils, PostgreSql / MySQL, ActiveMQ, Solr, Elastic search, Tomcat, Jetty, Keycloak
• Front-End : Angular 10 à 14
• Architecture : Microservices
• Méthodologies : Agile, CI/CD, Event-Driven Architecture
• Usine logicielle : IntelliJ / VSCode / Eclipse, Maven, Gerrit, Jenkins, Docker / Docker-compose, SonarQube, Redmine

Découvrez ici plus en détail la solution Alfresco.

Le petit + : un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants Et une formation complémentaire de la part de notre équipe de développement sur la gestion documentaire Open Source Alfresco, avec la possibilité de passer une certification si vous le souhaitez.

De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des missions de développement et/ou d'expertise technique, idéalement sur Java et/ou Angular.

Vous êtes force de proposition, avec une grande curiosité pour les nouvelles technologies et les bonnes pratiques.

Vous avez un excellent esprit d'équipe, un goût pour le travail collaboratif et le sens de la pédagogie. Votre capacité à communiquer et vulgariser les problématiques techniques est un véritable atout.

Envie de mieux connaître vos futurs collègues ? Découvrez leurs parcours en consultant notamment les portraits de Stéphane, Reynald et Etienne.

Nous vous proposons un processus de recrutement en 2 étapes :

• Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos attentes.
• Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, les managers de l'équipe ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.

• Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d'entreprise, nos équipes, etc.

  
  

• 6ième semaine de congés payés
• Horaires flexibles
• Accord de participation et prime vacance
• 75% de prise en charge des abonnements de transports en commun
• Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine