Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie

Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) Revenus de remplacement Risques Professionnels - par voie de mutation

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 18/01/2026

• CDI
• Toulouse
• de € à € par an
• NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVHADD118439

CPAM DE LA HAUTE-GARONNE

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) pour son service Risques Professionnels RR.

Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)

Date prise de fonction : 02 mars 2026

Contrat : CDI (poste réservé aux salariés actuellement en CDI dans un organisme de sécurité sociale)

Temps plein : 39 h + RTT

Rémunération : 26 845€ brut annuel (sur 14 mois)

Nos avantages :

• prime d'intéressement

• mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise

• horaires variables

• forfait mobilité durable

Description du poste

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public

Au sein d'une équipe de 16 personnes, vous participerez aux missions suivantes :

• Gérer la prescription d'arrêt de travail conformément à la réglementation des risques professionnels.
• Analyser le dossier : Vérification de la conformité des pièces justificatives, en fonction de l'avancement de la prise de décision sur l'accident du travail ou de la maladie professionnelle.
• Calculer les prestations à servir selon les droits de l'assurance Maladie (ouverture de droits, paiement provisionnel) et AT/MP en utilisant les outils dédiés.
• Verser l'indemnité journalière conformément à la réglementation applicable et procéder aux régularisations.
• Suivre les dossiers en attente selon les outils concernés
• Participer à la Gestion de la Relation Client (GRC) en développant une écoute active, en adaptant son discours aux divers interlocuteurs afin de favoriser les contacts conclusifs :
• Information des assurés et des employeurs, traitement des dossiers à travers les outils de GRC
• Traitement et suivi des réclamations et des réitérations
• Détecter et signaler les situations de précarité
• Détecter et signaler des fraudes éventuelles

Profil recherché
Vos compétences

Ce travail vous correspond si vous :

• Savez intégrer les connaissances techniques et réglementaires (applicatifs et procédures dans le domaine d'activité).
• Savez utiliser la documentation à votre disposition et rechercher les informations utiles à l'instruction du dossier.
• Etes capable de relayer, transmettre et d'échanger des informations à l'oral et à l'écrit, à travers un discours clair et structuré, en fonction des situations et de ses interlocuteurs.
• Etes capable de travailler en collaboration avec les différents partenaires internes et externes au service.
• Savez organiser et prioriser vos activités en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes, échéances et aléas potentiels.
• Connaissez les outils bureautiques courants (environnement windows, messagerie, word, excel, pdf).
• Savez-vous adapter aux changements d'organisation et d'outils.
• Etes capable de respecter les règles du secret professionnel et/ou médical.

On vous reconnaît pour :

• votre sens de l'organisation et votre rigueur,
• votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
• vos qualités rédactionnelles,
• votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
• votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous

Date limite des candidatures : 18 janvier 2026

Votre formation

Formation exigée : BAC + 2 filière administrative ou technologique

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Informations complémentaires

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via

Contact

Envoyez CV et lettre de motivation à : avant le 18 janvier 2026.

Objet de votre mail : Candidature CDI Gest conseil AM Risques Pro RR NVHADD118439.

Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Sans retour de notre part d'ici le 27 janvier 2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Processus recrutement : un entretien et des tests écrits avec les responsables recruteurs.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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