Technicien Confirmé – Référent Maintenance

OKKO HOTELS, c'est un collectif humain, engagé et fier de réinventer l'hôtellerie 4 ★ à la française
Une aventure collective et ambitieuse, née du rêve d'Olivier Devys et aujourd'hui portée par sa fille,
Solenne Ojea-Devys
, convaincue qu'une hôtellerie moderne, sincère et responsable peut exister.

Depuis l'ouverture du premier hôtel à Nantes en 2014, OKKO HOTELS s'est imposé comme un pionnier du
lifestyle hôtelier français
. Des établissements urbains, chaleureux et design, pensés comme des refuges :
"les hôtels des voyageurs casaniers"
.

Aujourd'hui, c'est une famille de
15 hôtels
,
1 841 chambres
, plus de
voyageurs accueillis chaque année
et plus de
300 collaborateurs passionnés
qui font vivre cette vision. Engagés pour une hospitalité durable et positive, nous sommes fiers d'être désormais
Société à Mission depuis 2023
.

Et l'histoire ne fait que commencer (avec vous ? ) :
OKKO HOTELS vise 40 adresses en France et en Europe
dans les prochaines années.

Nous rejoindre, ce n'est pas seulement rejoindre une équipe, mais un véritable
OKKOllectif

Un collectif de femmes et d'hommes passionnés, engagés, bienveillants et audacieux, qui partagent la même envie :
accueillir, surprendre, faire plaisir et grandir ensemble.
Nos valeurs

• La RSE comme moteur : chaque projet intègre la responsabilité sociétale pour imaginer une manière de voyager et de vivre plus respectueuse de la planète et des personnes.
• L'empathie comme boussole : offrir des espaces où nos clients et nos équipes se sentent accompagnés et bien accueillis.
• Le partage comme raison d'être : créer des lieux pour se rencontrer, échanger et vivre de véritables expériences d'accueil.
• L'audace comme énergie : oser aller de l'avant, innover et faire évoluer le secteur hôtelier sans se reposer sur nos acquis.

Les avantages
Chez OKKO HOTELS, on prend soin de nos clients… et de nos équipes Et parce que notre plus grande richesse, c'est vous, nous avons pensé à chaque détail pour que vous vous sentiez bien, épanoui et reconnu au quotidien.

Bien-être & équilibre

• Mutuelle avantageuse pour tous nos collaborateurs
• Forfait mobilité durable jusqu'à 600 €/an
• Accès à la plateforme Hello CSE : réductions, chèques-cadeaux, bons plans et activités culturelles
• Maintien à 100 % du salaire pendant les congés maternité et paternité après validation de la période d'essai

Avantages hôteliers

• Tarif staff : –30 % sur l'hébergement et la restauration dans tous les hôtels du groupe
• Friends & Family : –25 % sur l'hébergement et petit-déjeuner pour vos proches
• Réduction boutique OKKO HOTELS sur tous nos produits
• Une semaine d'immersion dans un de nos hôtels pour vivre pleinement l'expérience client OKKO

Reconnaissance & développement

• Prime de cooptation de 250 € brut pour tout collaborateur parrainant un nouveau talent
• Formations régulières pour continuer à grandir et faire évoluer vos compétences

Esprit collectif

• Participer à un projet ambitieux et engagé
• Faire partie d'une équipe soudée, où professionnalisme rime avec plaisir
• Évoluer dans un groupe à taille humaine où confiance et initiative sont valorisées
• Profiter de séminaires et moments de convivialité pour renforcer les liens du collectif
• S'épanouir dans une culture d'entreprise bienveillante, agile et tournée vers la progression

Rejoignez le mouvement OKKO HOTELS et imaginons ensemble le futur de l'hôtellerie
Avantages

• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• Seminaire
• Formation
• Superviser et organiser les activités de maintenance de l'hôtel
• Gérer et coordonner les prestataires
• Assurer le suivi et l'entretien préventif et curatif des équipements
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rapidement
• Collaborer avec les autres départements pour garantir le bon fonctionnement des installations
• Optimiser les processus de maintenance pour améliorer l'efficacité opérationnelle
• Former et accompagner l'équipe technique pour développer leurs compétences
• Veiller à la conformité des équipements avec les normes de sécurité et réglementaires
• Expérience professionnelle confirmée d'au moins 4 ans en maintenance technique
• Compétences avérées en gestion d'équipe et coordination de projets
• Solides capacités de communication orale et écrite
• Aptitude à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur
• Esprit d'initiative et sens des responsabilités
• Flexibilité et disponibilité pour s'adapter aux imprévus