Adjoint(e) au CdB des aides financières

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature

22/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) au CdB des aides financières

Descriptif de l'employeur

Les missions demandent :

-des compétences techniques : capacité et goût pour l'analyse économique et financière, la réalisation de calculs financiers ; connaissances générales en matière de rédaction et analyse de textes juridiques.

-des compétences transversales : capacité d'initiative et de proposition, esprit de synthèse, rigueur. Un attrait pour les problématiques de rénovation énergétique et de politique du logement est un avantage.

-des compétences relationnelles : sens de la négociation, capacité d'aide à la décision et disponibilité.

-des compétences organisationnelles : capacité à piloter et mobiliser une équipe et des partenaires, planification des tâches et priorisation en temps contraint.

Description du poste

La rénovation énergétique du parc privé de logements est un des sujets clefs de la stratégie bas carbone française. Cette politique publique s'est rapidement développée ces dernières années et permet d'aborder une grande diversité de sujets, notamment les enjeux de financement d'une politique publique de transition écologique, les déterminants physiques de la transition, les critères techniques de construction et de rénovation du parc ou encore le parcours usager du service public de la rénovation.

Au sein du bureau et en lien direct avec le chef de bureau, vous aurez en charge :

- Le management du pôle du bureau dédié à la rénovation énergétique (3 agents)

- La conception, mise en oeuvre, suivi, évaluation et chiffrage des différents parcours d'aide MaPrimeRenov', en cohérence avec les autres dispositifs de financement de la rénovation tels que les certificats d'économie d'énergie ou les prêts bonifiés pour le financement du reste à charge (éco-PTZ) ;

- La rédaction des textes législatifs et réglementaires relatifs à ces dispositifs ;

- L'animation d'un large réseau d'interlocuteurs : services ministériels concernés (interne DGALN, DGEC, Pôle Bercy), ANAH et partenaires extérieurs notamment.

Activités particulières :

- Réponse aux courriers et questions des parlementaires ;

- Réflexion sur des sujets de financement de l'amélioration de l'habitat autres que l'aspect uniquement énergétique.

Conditions particulières d'exercice

Cotation du poste :

G. 4 pour IPEF, AE, AUE et G 2.2 pour AAE, ITPE, IAE

code poste: E

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques : Goût pour la réflexion et l'élaboration des politiques publiques. Capacité à lire et à avoir une approche critique de la littérature académique et institutionnelle. Capacité de modélisation et de réflexion quantitative. Capacité à réaliser des traitements de données et à en tirer des propositions d'évolution de politiques publiques. Une connaissance du secteur du logement et/ou des enjeux de rénovation énergétique serait appréciée.

Compétences transversales : Capacité d'analyse et de synthèse. Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et de proposition.

Compétences relationnelles : Capacité de dialogue, d'écoute et de négociation (nombreux contacts professionnels)

Modes d'acquisition : Expérience des membres du bureau, mise en situation, formation.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

BLANC Jean-Baptiste (Chef de bureau)
jean-

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

jean-

Contact 1

jean-

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