Manager d'équipe en industrie en journée H/F

Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l'artisanat vers l'industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements.

Nous intégrons tout le cycle de vie d'une fenêtre et d'une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l'effort collectif de nos 1 300 collaborateurs.

Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l'environnement.

Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un manager d'équipe secteur débit en journée H/F

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de site, votre mission est de garantir le respect du processus de fabrication dans les délais fixés en assurant la sécurité de l'équipe que vous animez (30 personnes, réparties en deux équipes qui travaillent en 2x8). Pour cela, vous serez amené(e) à :

• Analyser les encours, piloter les flux de l'atelier à l'aide d'indicateurs.
• Assurer la production des quantités prévues dans les délais.
• Animer et fédérer votre équipe au quotidien (recrutement, formation, polyvalence, éventuels recadrages, ...).
• Organiser les effectifs afin d'optimiser la production de votre équipe (gestion des plannings, des absences…).
• Animer la démarche d'amélioration continue en termes de prévention sécurité, respect des délais et qualité des produits.
• Participer activement aux démarches d'amélioration Sécurité et Qualité.
• Réaliser des entretiens individuels.

Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journée.

Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET

Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET :

• Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l'ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l'étape centrale de l'entreprise : la fabrication.
• Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances et d'autres avantages.
• Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches
• Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l'opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P'tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s)
• Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap.

Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience dans le milieu industriel et en animation d'équipe.

Vous assurez l'animation de votre équipe en impulsant un management collaboratif pour impliquer vos collaborateurs. En pleine croissance, vous êtes un acteur majeur et incontournable dans l'accompagnement au changement, en étant force de proposition et démontrant votre esprit d'initiative. Véritable leader, vous êtes reconnu pour votre écoute auprès des équipes, votre goût pour l'animation terrain, votre attrait pour la montée en performance et votre capacité d'anticipation.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, internet et messagerie), ainsi que ceux dédiés à la gestion de production (sur un ERP par exemple).

Processus de recrutement

Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu'elle soit positive ou négative.

2 étapes :

1. Echange téléphonique avec Noémie de l'équipe RH

2. Entretien sur site avec Noémie, accompagnée de votre futur manager (& parfois, 1 visite des locaux sera programmée par la même occasion)