Responsable Marketing Digital H/F

Nous recherchons un·e Responsable / Head of Marketing Digital pour piloter et faire grandir notre stratégie marketing digitale B2B. Vous prendrez la responsabilité d'une équipe déjà structurée et jouerez un rôle clé dans la génération de croissance, l'alignement marketing-sales et la structuration de notre roadmap digitale.

Ce poste est résolument stratégique et transverse : vous êtes le/la chef·fe d'orchestre de la performance marketing, avec une équipe experte pour l'exécution opérationnelle.

Le poste est à pourvoir au sein de notre siège social à Bordeaux, quai de Paludate.

Qui sommes-nous ?

Le groupe CF comptabilise aujourd'hui 27 cabinets d'expertise comptable répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Au sein de l'équipe marketing du Groupe CF composée de 10 personnes, et sous la responsabilité de la Directrice Marketing du Groupe, tu pourras t'appuyer sur une équipe déjà en place :

• une Chargée de webmarketing et acquisition que tu manages directement
• une Inbound & content Manager sur l'implémentation de la stratégie SEO et la stratégie d'inbound
• plusieurs agences et intervenants externes (Agence, Développeur, Hébergeur)

Tu travailleras également en étroite collaboration avec la DSI, le pôle Marque et créa

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c'est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s'épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d'ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2025 acteur de référence de la QVT

Chez CF nous sommes conscients de l'importance du management positif auprès de nos équipes, c'est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l'équilibre vie privée/vie professionnelle.

Les missions du poste

• Piloter la stratégie marketing digitale globale (SEO, SEA, inbound, acquisition, marketing automation)
• Traduire les insights clients et sales en priorités marketing claires et en stratégies d'acquisition performantes
• Définir la roadmap, arbitrer les priorités et assurer le suivi de la performance (KPI, ROI, pipeline)
• Manager et faire monter en compétences une équipe de 3 personnes
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marque
• Être moteur sur l'innovation marketing (outils, IA, nouvelles pratiques)

Vous n'êtes pas attendu·e comme un·e expert·e ultra‑technique sur chaque levier, mais comme un·e pilote stratégique, capable de comprendre les enjeux, challenger l'exécution et maximiser l'impact collectif.

Ce que nous recherchons

• Minimum 10 ans d'expérience en marketing digital, idéalement en B2B / SaaS / Fintech
• Solide expertise des leviers du marketing digital (acquisition, SEO, inbound, marketing automation) et de leur articulation dans un funnel BtoB
• Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation multi-projets
• Capacité à prendre de la hauteur stratégique tout en restant opérationnel·le
• Expérience confirmée en pilotage de stratégie marketing digitale et en management d'équipe
• Forte culture data et performance, organisation rigoureuse et excellent relationnel

Ce que vous trouverez chez nous :

• Un poste clé avec un réel impact business
• Une équipe engagée et experte
• Un environnement orienté performance, data et amélioration continue
• La possibilité de structurer et faire évoluer la stratégie marketing sur le long terme

Poste ouvert à des profils stratèges, managers et orientés business, plus qu'à des profils uniquement opérationnels.

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les conditions salariales

• Rémunération : selon profil ;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
• Prime intéressement, prime de participation ;
• Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
• Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Quelques mots sur notre process de recrutement

• Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
  Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.- S'en suivra un entretien avec la Directrice du service.
• Un dernier échange aura lieu avec lieu avec notre Associé référent.
  Si ça matche une proposition d'embauche sera adressée.