Chef de Pôle Bibliothèques de proximité H/F

Mission Principale
Le/la Chef/fe de Pôle sera le/la responsable de la bibliothèque de Séméac et de points lectures associés.

Activités et tâches liées à la mission principale :
Chef de pôle Médiathèque de Séméac et points lectures associés
:

• Encadrement d'un agent et coordination d'équipes de bénévoles ;
• Suivi des achats et du budget ;
• Suivi de la gestion des bâtiments en lien avec les services municipaux
• Développement des projets en direction des groupes adolescents (accueils scolaires collèges et lycées, notamment autour de l'EMI) et adultes (personnes en situation de handicap, personnes âgées …)
• Développement de la coopération partenariale sur le territoire communal ;
• Gestion et valorisation des collections (imprimés/numériques) en direction du public adultes;

Profil Recherché
Compétences nécessaires :

• Techniques :

Bonne culture générale ;

Maîtrise de la bibliothéconomie, des bases de la politique documentaire sur tous supports, des enjeux actuels de la lecture publique et des droits culturels ;

Bonne connaissance des techniques d'animation et de médiation ;

Maîtrise des outils informatiques ;

Connaissance de la méthodologie de gestion de projet ;

Connaissance des règles de sécurité ;

Polyvalence.

• Relationnelles

Sens du service public, rigueur et disponibilité ;

Aptitude à travailler avec du public et à participer aux actions de médiation et d'actions culturelles ;

Capacités d'écoute et de dialogue pour adapter ses pratiques aux demandes des usagers ;

Capacité à s'adapter au changement et aux évolutions du métier ;

Créativité ;

Aptitude à travailler en équipe, ouverture aux actions de partenariat, curiosité, goût pour les pratiques d'intelligence collective.

Profil
: Bac à Bac + 2 ; Formation supérieure culture / métiers du Livre.

Lieu de prise du travail :
Bibliothèque Albert Camus de Séméac (51, rue République 65600 SEMEAC)

Temps de travail :
temps complet

Informations complémentaires
: Permis B obligatoire

Rémunération statutaire :
statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
(primes : mariage, pacs, naissance,
adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour
vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les
loisirs, les sorties, les spectacles, les

prêts à taux avantageux :
amélioration de l'habitat, études supérieures...)
+ participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s)
:
Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement
Wink
, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des
tests techniques
.

Poste à pourvoir au plus vite
Des Informations Complémentaires Peuvent Être Demandées à Madame Violaine BARDE, Directrice Réseau De Lecture Publique Au Ou Par Courriel à L'adresse Mail

ou à
Madame Sabine REGIS,
responsable du service des Ressources Humaines au pour la partie administrative.

Les Candidatures (lettre De Motivation, CV Et Copie Des Diplômes, Dernier Arrêté De Situation Pour Les Agents Fonctionnaires) Sont à Adresser à

M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS TARBES Cedex 9
Ou par courriel : -

Date limite des candidatures
:
4 janvier 2026
Présentation De La Structure
La Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (HautesPyrénées – habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l'océan atlantique