Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines H/F - Guyancourt, Île-de-France - Crédit Agricole


  • Guyancourt, Île-de-France Egis Group Temps plein

    Description de l'entreprise Acteur international de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité, Egis propose une offre globale unique, alliant conseil, ingénierie et exploitation d'infrastructures. Notre capacité à innover nous permet de répondre à l'urgence climatique et aux grands défis de notre temps en proposant des...


  • Guyancourt, Île-de-France Groupe Bouygues Temps plein

    Informations générales Référence Equans_66996   Date de parution /12/2025 Filière MétierRéf métier Bouygues SA - TRAVAUX Intitulé du posteResponsable de Projet Etudes Fluides (F/H) ContratCDI Temps de travailTemps complet Description de la missionBouygues Energies & Services filiale d'Equans Europe Centrale recherche son/ futur(e)...


  • Guyancourt, Île-de-France Groupe Bouygues Temps plein

    Informations générales Référence Equans_66996   Date de parution /12/2025 Filière MétierRéf métier Bouygues SA - TRAVAUX Intitulé du posteResponsable de Projet Etudes Fluides (F/H) ContratCDI Temps de travailTemps complet Description de la missionBouygues Energies & Services filiale d'Equans Europe Centrale recherche son/ futur(e)...


  • Guyancourt, Île-de-France Crédit Agricole Temps plein

    Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis...


  • Guyancourt, Île-de-France Département des Yvelines Temps plein

    Informations générales Service d'affectation Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et...


  • Guyancourt, Île-de-France Crédit Agricole Temps plein

    Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis...


  • Guyancourt, Île-de-France Crédit Agricole Temps plein

    Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis...

  • Gestionnaire/responsable ADV

    il y a 2 semaines


    Guyancourt, Île-de-France Robert Half Temps plein

    Votre rôle en tant que gestionnaire/responsable ADV H/F sera d'être en charge des commandes et vérification des devis avant envoi au service logistique. Vous serez également le contact privilégié de vos clients.Notre client, entreprise spécialisée dansl'industrie, situé àGuyancourt,recherche ungestionnaire ADV avec la maitrise de SAPH/F pour un...


  • Guyancourt, Île-de-France Crédit Agricole Temps plein

    Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis...


  • Guyancourt, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps plein

    Informations générales Entité Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la...

Responsable Ressources Humaines H/F

il y a 2 semaines


Guyancourt, Île-de-France Crédit Agricole Temps plein


Informations générales

Entité

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : postes de travail, serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :

Référence

Date de parution

/12/2025

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines


Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines H/F


Type de contrat

CDI


Date prévue de prise de fonction

01/06/2024


Poste avec management

Oui


Cadre / Non Cadre

Cadre


Missions

Vous êtes Responsable en Ressources Humaines ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché hiérarchiquement au manager des opérations RH et fonctionnellement au Directeur Général Adjoint en charge des Clusters.

Vous accompagnez, conseillez et mettez en œuvre la stratégie RH afin de soutenir le développement de CA-GIP et de contribuer au succès du collectif. Vous êtes responsable du périmètre de gestion des clusters, soit une Workforce globale de 1600 personnes dont 800 collaborateurs interne et animez 3 HRBP qui interviennent en tant qu'interlocuteurs privilégiés de proximité des managers et des collaborateurs.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

Accompagner votre manager Fonctionnel et les Responsables de chacun des Clusters sur l'ensemble des sujets RH de son périmètre de responsabilitéDéployer les différentes séquences et campagne RH (Revue des collaborateurs, pilotage de la masse salariale, Plan de recrutement, de mobilité, de formation, IRP…).Accompagner les évolutions de l'entreprise sur le plan RH (évolution des organisations et des métiers, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et contribuer à la mise oeuvre des projets RH (développement RH, process et indicateurs d'activités RH).Accompagner les collaborateurs dans leurs projets d'évolution et/ou de mobilité ;Mener à bien les recrutements de votre périmètre avec l'appui du service recrutement.Animer le dialogue social avec les représentants du Personnel du périmètre.Animer une équipe de 3 HRBP.

Pour mener à bien vos missions, vous vous appuierez sur les différents experts des domaines RH (Recrutement, Formation, Droit Social, Rémunération et Avantages Sociaux…).
Dans le cadre de votre activité, des déplacements sur différents sites CA-GIP sont à prévoir.

Un assessment Expertise Niveau 1 est à prévoir dans le cadre de ce recrutement.

#LI-DNI


Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

 
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

 
Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses collaborateurs dans le monde. Avec plus de postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions  


Rejoindre CA-GIP, c'est aussi…

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

 
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.


Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.


Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines


Ville


Guyancourt

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus


Formation / Spécialisation

Titulaire d'un Master avec une spécialisation RH ou/et Psychologie du Travail.
Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans


Expérience

Nous recherchons un candidat doté d'une expérience confirmée de Responsable RH/gestionnaire RH, dans un contexte de transformation.


Compétences recherchées

Nous recherchons un candidat doté d'un excellent sens de l'écoute et de la communication. 
Outils informatiques

Soft skills : 

Aisance relationnelle ;Leadership ;Accompagnement au changement ;Adaptabilité ;Assertivité ;Ecoute active ;Esprit d'équipe et coopération ;Gestion des priorités ;Pédagogie.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Teams…) et des logiciels de gestion RH (People Care, Talentsoft, pilotage masse salariale…).