Infirmier en CDI

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale.

Le Service d'Hébergement Éducatif pour Majeurs Accompagnés (SHEMA) a ouvert le 4 septembre 2023. Il s'adresse à des jeunes femmes et hommes, âgés de 18 à 21 ans, pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance.

Missions :

Sous l'autorité du/de la de service éducatif, l'infirmier(ère) aura pour principales missions :

• Dispenser des soins de première intention dès lors qu'ils entrent dans le cadre des compétences demandées ou de protocoles de soins.
• Constituer, alimenter et assurer le suivi des dossiers médicaux des jeunes, en veillant à leur mise à jour continue et en garantissant la confidentialité des informations.
• Accompagner les jeunes dans leur processus « d'aller mieux ».
• Soutenir les jeunes dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de soins, en coordination avec les autres professionnels et partenaires extérieurs.
• Permettre aux jeunes d'accéder à leurs droits en matière de santé, en les accompagnant dans leurs démarches administratives et leur offrant un soutien personnalisé.
• Proposer et animer des actions de prévention en matière de santé et d'hygiène, adaptées aux besoins spécifiques des jeunes et en lien avec leurs objectifs d'autonomisation.
• Inscrire vos actions dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, facilitant le repérage des pathologies et la compréhension des situations individuelles.
• Participer à la transmission des éléments de santé nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet médico-socio-éducatif, co-construit avec le jeune et l'équipe pluridisciplinaire.
• Orienter les jeunes vers les structures et professionnels de santé appropriés, en assurant un relais immédiat pour garantir une prise en charge continue et de qualité.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires externes dédiés à la prise en charge médicale et au soutien des jeunes dans leur parcours.
• Rendre compte de son activité, des actions entreprises et de leur suivi, et être force de proposition pour l'amélioration des pratiques et des projets de soins.
• Participer au fonctionnement général du SHEMA : contribution au projet de service, aux réunions d'équipe, à la démarche qualité, et au reporting à l'aide d'outils informatiques et papiers.

Profil recherché :

Une expérience professionnelle de 2 ans minimum est requise, idéalement dans le secteur social ou médico-social, particulièrement dans des établissements ou services liés à la protection de l'enfance, à l'accompagnement de jeunes adultes ou mineurs étrangers.

Compétences et qualités :

• Soins infirmiers de première intention – Capacité à prodiguer des soins adaptés aux jeunes et à respecter les protocoles de soins.
• Accompagnement vers l'autonomie en matière de santé – Capacité à sensibiliser et à responsabiliser les jeunes sur leur propre bien-être et l'importance du suivi médical.
• Prévention et éducation à la santé – Aptitude à organiser et animer des ateliers sur l'hygiène, la sexualité, la nutrition, la santé mentale, etc.
• Empathie et écoute active – Savoir créer un climat de confiance avec les jeunes et comprendre leurs besoins sans jugement.
• Patience et bienveillance – Être capable d'accompagner des jeunes en difficulté, parfois en rupture avec le système de soins.
• Capacité d'adaptation – Savoir ajuster son approche en fonction du parcours et des capacités de chaque jeune.
• Force de proposition – Participer à l'amélioration des pratiques et à la mise en place d'actions innovantes en matière de santé.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, avec statut employé.
• Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements à réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon.
• Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur (238 € brut par mois).
• Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc.

Processus de recrutement :

• Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
• Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 152,21€ par mois

Lieu du poste : En présentiel